Coordinador/a Social y Sanitario

Qida; Madrid; Hybrid; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contrato indefinido a jornada completa

Modalidad híbrida

3 semanas de teletrabajo al año

23 días de vacaciones + día libre de生日

Bonos y retribución flexible

Qida Connect

QidaDay

QidaParties

Zusammenfassung

Qida, startup social en crecimiento, busca un/a Coordinador/a Social y Sanitario B2B2C para impulsar proyectos, organizar eventos y generar alianzas en el sector. Buscamos perfiles con formación en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o Terapia Ocupacional, con más de 4 años de experiencia en la Comunidad de Madrid, visión estratégica y capacidad de gestionar iniciativas complejas.

Se ofrece contrato indefinido, modalidad híbrida y teletrabajo parcial.

Qualifikationen

• Formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional.
• Experiencia de >4 años en el sector social y/o sanitario de la Comunidad de Madrid.
• Capacidad de gestionar proyectos complejos y autonomía.
• Buena comunicación y creación de relaciones interprofesionales.
• Disposición de coche para visitas.

Aufgaben

• Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas.
• Colaborar en la creación de contenido de valor (materiales, artículos, entrevistas, webinars).
• Liderar iniciativas que aporten valor en el sector social y sanitario.
• Representar el modelo de Qida en eventos sectoriales.
• Gestionar una cartera de centros prescriptores y construir relaciones
• Derivaciones y servicios activos, coordinando casos.
• Compartir buenas prácticas y facilitar el crecimiento del equipo.

Ausbildung

Psicología

Trabajo Social

Educación Social

Terapia Ocupacional

Jobbeschreibung

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario B2B2C para formar parte de nuestro equipo de B2B2C.

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

• Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos.
• Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars).
• Liderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate)
• Ser representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector.
• Gestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector.
• Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos.
• Compartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal.

¿Qué buscamos en ti?

• Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional.
• Experiencia de >4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid.
• Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio.
• Con buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales.
• Que sea buena persona.
• Con ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo.
• Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal.

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.
• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
• Modalidad híbrida
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.