Técnico/a Talento y Cultura

Improving Logistics & Consulting S.L.; Paterna; On-site; EUR 21,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Autonomía en gestión de procesos

Job summary

Improving Logistics & Consulting S.L. busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar procesos de reclutamiento en nuestra sede de Paterna (Valencia).

Se buscará captar talento alineado con las necesidades operativas y la cultura de la empresa, con enfoque en procesos y una experiencia positiva para los candidatos. Se ofrece desarrollo profesional, autonomía en la gestión y salario según convenio entre 21.000 y 22.000 euros brutos anuales, sujeto a convenio.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección.
• Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección.
• Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo.
• Valorable: experiencia en perfiles operativos e industriales; experiencia con Factorial ATS.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, cribas, entrevistas y cierre).
• Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área.
• Diseño de estrategias de captación en portales y bases de datos.
• Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal.
• Seguimiento de convenios con centros de formación y prácticas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
• Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.
• Apoyo en proyectos internos de mejora y employer branding.

Skills

Autonomía

Iniciativa

Gestión de portales de empleo

Education

Relaciones laborales / RRHH / Psicología

Formación relacionada

Tools

Factorial ATS

Job description

Sobre nosotros

En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal

con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as.

Ubicación

Paterna, Valencia

Misión del puesto

Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes.

Funciones principales

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).
• Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área.
• Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos).
• Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado.
• Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as).
• Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos.
• Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.
• Elaboración y participación en proyectos internos de mejora.
• Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección.
• Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección.

Requisitos

Imprescindibles

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección.
• Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección.
• Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo.

Valorable

• Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales.
• Experiencia con el ATS Factorial.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos.

Se ofrece

• Incorporación a un equipo de RRHH dinámico.
• Desarrollo profesional en el área de selección.
• Autonomía en la gestión de procesos.
• Salario según convenio, entre 21.000 y 22.000 b/a.
• Condiciones contractuales según convenio.

Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.