TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Grupo AIMG; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo AIMG busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para unirse a su equipo en Viladecans, Cataluña. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de procesos de selección y de la búsqueda activa de candidatos.

Se valorará la experiencia previa en recursos humanos y habilidades comunicativas. Si tienes pasión por el talento y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia previa en selección de personal o recursos humanos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Habilidades en comunicación y entrevistas.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para clientes.
• Publicación y gestión de ofertas de empleo.
• Búsqueda activa de candidatos en diferentes plataformas.

Conocimientos

Identificación de talento

Gestión de procesos de selección

Uso de herramientas ATS

Descripción del empleo

En AI Expert Recruiters somos una consultora especializada en selección de personal para diferentes sectores y perfiles profesionales. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a incorporar el mejor talento mediante procesos de selección ágiles, eficientes y orientados a la calidad.

Debido a nuestro crecimiento y ampliación de plantilla, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo en Viladecans.

Si te apasionan los recursos humanos, disfrutas identificando talento y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y en constante evolución, nos gustaría conocerte.

Funciones

• Gestión integral de procesos de selección para clientes de diferentes sectores.
• Definición de perfiles junto con los responsables de selección y clientes.
• Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos, LinkedIn y otros portales especializados.
• Criba curricular y evaluación de candidaturas.
• Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
• Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos.
• Coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos.
• Utilización de herramientas ATS para la gestión y seguimiento de procesos de selección.