Técnico/a de Selección de Personal

AUTO1 Group; Madrid; Híbrido; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

22 días de vacaciones

Semana de teletrabajo al mes

Retribución flexible

Otros beneficios de empresa

Descripción de la vacante

AUTO1 Group en Madrid busca un/a Técnico/a de Selección para liderar de principio a fin los procesos de selección, acompañando a los candidatos y colaborando con los equipos para incorporar el mejor talento.

La jornada es de lunes a viernes, 9:00-18:00, con 22 días de vacaciones, una semana de teletrabajo al mes y retribución flexible. Se valorará experiencia en selección, capacidad de comunicación y orientación a resultados.

Formación

• Al menos 1 año de experiencia gestionando procesos de selección (RR. HH.)
• Capacidad para asesorar a Hiring Managers y presentar reporting de procesos.

Responsabilidades

• Diseñar, redactar y publicar ofertas de empleo en canales adecuados.
• Gestionar todas las fases del proceso de selección (publicación, entrevistas, seguimiento).
• Asesorar a Hiring Managers y compartir reportes de procesos de selección.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Orientación a resultados

Comunicación y negociación

Educación

Psicología

Pedagogía

Relaciones Laborales

ADE

Descripción del empleo

¿Te gustaría trabajar como Técnico/a de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa?

Si te motiva descubrir talento, conectar con las personas y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión, ¡queremos conocerte!

Buscamos a alguien con ganas de seguir desarrollándose y de participar activamente en el día a día del Departamento de Selección. Si disfrutas creando buenas experiencias para los candidatos y ayudando a los equipos a encontrar a las personas adecuadas, esta oportunidad puede ser para ti.

• Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
• 22 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños libre
• Una semana de teletrabajo al mes
• Retribución flexible y otros beneficios de empresa

Descripción del empleo

Liderar de principio a fin los procesos de selección, acompañando a cada candidato/a y colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.

En tu día a día:

• Diseñar, redactar y publicar ofertas de empleo en los canales más adecuados.
• Gestionar cada fase del proceso de selección: desde la publicación de la oferta y las entrevistas por competencias hasta el seguimiento de las entrevistas finales.
• Asesorar a los hiring managers y compartir el reporting de los procesos.
• Presentar las ofertas a las personas seleccionadas y acompañar el cierre de su incorporación.
• Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones y coordinar su onboarding.
• Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Al menos 1 año de experiencia gestionando procesos de selección, en consultoría o en empresa final.
• Orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos.
• Gran capacidad de comunicación, influencia y negociación.

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