Técnico/a en RRHH, Nóminas y RRLL

Montaner & Asociados; Tudela; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Montaner & Asociados busca un/a Técnico en RRHH, Nóminas y Relaciones Laborales para unirse a una multinacional líder del sector con sede en Tudela, Navarra. Su misión es apoyar las operaciones en España y Portugal y gestionar procesos laborales y de nómina, trabajando con proveedores externos para optimizar flujos.

La persona seleccionada aportará experiencia en administración de personal, nómina y relaciones laborales, así como conocimiento de herramientas como System RED, SILTRA y PowerBI,

Qualificações

• Titulados/as en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
• Profesionales con experiencia mínima de 5 años en administración de personal, nómina, relaciones laborales o asesoría laboral.
• Experiencia demostrable colaborando con proveedores externos de nómina.
• Conocimientos sólidos de herramientas como System RED, SILTRA, Contrat@, Delta SEPE y manejo de Excel, A3, SAP o similares.
• Excel y PowerBI

Responsabilidades

• Administración de personal y nómina. Contratación, gestiones con Seguridad Social y supervisión de incidencias de nómina, en coordinación con proveedores externos y con foco en optimizar los procesos.
• Relaciones laborales. Asesoramiento a managers y empleados, interpretación de la normativa, soporte en procesos disciplinarios y medidas de flexibilidad, preparación de reuniones con la RLT y participación en auditorías, inspecciones y compliance.
• Absentismo y salud laboral. Seguimiento de los indicadores, coordinación de acciones con managers, servicio médico, PRL y mutua, reporte a Dirección con propuestas de mejora e iniciativas de bienestar.
• Soporte a España y Portugal. Punto de referencia para empleados y managers de ambos países en administración de personal, políticas corporativas y procesos de RRHH, incluyendo participación de procesos de movilidad interna, cambios organizativos e indicadores e informes para Dirección.
• Mejora continua y transformación. Identificación de oportunidades de eficiencia, participación en proyectos de digitalización y automatización, y actualización de procedimientos, indicadores y estándares de calidad.

Conhecimentos

Análisis

Proactividad

Habilidades interpersonales

Atención al detalle

Inglés B2-C1

Formação académica

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho

Ferramentas

System RED

SILTRA

Contrat@

Delta SEPE

Excel

A3

SAP

PowerBI

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando un/a Técnico en RRHH, Nóminas y Relaciones Laborales para incorporarse a una importante compañía multinacional líder en su sector.

Misión Del Puesto

La persona seleccionada será el soporte principal de las operaciones en España y Portugal para el equipo de Personas, actuando en las áreas de gestión laboral, administración de personal, relaciones laborales y proyectos de transformación de RRHH.

Tus Funciones Principales Serán

• Administración de personal y nómina. Contratación, gestiones con Seguridad Social y supervisión de incidencias de nómina, en coordinación con los proveedores externos y con foco en optimizar los procesos.
• Relaciones laborales. Asesoramiento a managers y empleados, interpretación de la normativa, soporte en procesos disciplinarios y medidas de flexibilidad, preparación de reuniones con la RLT y participación en auditorías, inspecciones y compliance.
• Absentismo y salud laboral. Seguimiento de los indicadores, coordinación de acciones con managers, servicio médico, PRL y mutua, reporte a Dirección con propuestas de mejora e iniciativas de bienestar.
• Soporte a España y Portugal. Punto de referencia para empleados y managers de ambos países en administración de personal, políticas corporativas y procesos de RRHH, incluyendo participación de procesos de movilidad interna, cambios organizativos e indicadores e informes para Dirección.
• Mejora continua y transformación. Identificación de oportunidades de eficiencia, participación en proyectos de digitalización y automatización, y actualización de procedimientos, indicadores y estándares de calidad.
  

Requisitos

• Titulados/as en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
• Profesionales con una experiencia mínima de 5 años en administración de personal, nómina, relaciones laborales o asesoría laboral.
• Experiencia demostrable en la colaboración con proveedores externos de
  nómina.
• Sólidos conocimientos en herramientas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@,
  Delta SEPE, y manejo de Excel, A3, SAP o similares.
• Excel y PowerBI
• Nivel de inglés entre B2 y C1.
• Buscamos una persona proactiva, con sensibilidad interpersonal, alta capacidad
  analítica y orientación al detalle.