Técnico/a de Talento DP

Jobtailor; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor está buscando un profesional para coordinar procesos de selección y desarrollar talento en la cadena de restaurantes, incluyendo gerencia y jefes de cocina. Se valoran habilidades para evaluar candidatos, diseñar pruebas y presentar planes de acción de mejora.

El rol implica gestionar proyectos de formación, cultura corporativa y seguimiento de promociones, asegurando capacitación homogénea en toda la marca y una experiencia de cliente de alto nivel.

Formación

• Capacidad para estructurar tareas, Priorizar y gestionar tiempos.
• Habilidad para transmitir información de forma clara y profesional.
• Enfoque en la experiencia del cliente interno y externo.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas.
• Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto.
• Elaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual.
• Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina.
• Realizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto.
• Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio.
• Coordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa, actualizando contenidos y calendarizando acciones.
• Impartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca.
• Gestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción.
• Identificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad.

Educación

ESO

Psicología

Pedagogía

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas.
• Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto.
• Elaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual.
• Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina.
• Realizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto.
• Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio.
• Coordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa, actualizando contenidos y calendarizando acciones.
• Impartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca.
• Gestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción.
• Identificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad.

Requisitos

• ESO o estudios en Psicología, Pedagogía u otras áreas afines.
• Mínimo 2 años en cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.
• Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.
• Capacidad para estructurar tareas, priorizar y gestionar tiempos.
• Habilidad para transmitir información de forma clara y profesional.
• Enfoque en la experiencia del cliente interno y externo.