Técnico/a de Talento

Jobtailor; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor busca un/a responsable de gestión del talento para coordinar proyectos de cultura corporativa y de Marca en restaurantes propios y franquiciados. Mantendrá la implantación y seguimiento de iniciativas de RRHH, asegurando coherencia entre la operación y la estrategia de la marca.

Entre tus funciones estará coordinar procesos de selección, evaluar capacidades y formar a equipos, diseñar pruebas para gerencia de tienda y apoyar en la promoción interna de talento.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH dentro de una cadena de restaurantes.
• Formación en RRHH, pedagogía o psicología.
• Conocimientos de paquete Office.

Responsabilidades

• Proyectar, coordinar y controlar la implantación de proyectos de gestión del talento y cultura corporativa.
• Coordinar procesos de selección para cubrir plantilla y equipos de gerencia.
• Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes de tiendas.
• Elaborar informes de evaluación de candidatos.
• Colaborar en pruebas prácticas para gerentes y jefes de cocina.
• Seguimiento de promociones del equipo gerencial.
• Diseñar y ejecutar acciones formativas y materiales de formación.
• Impartir formaciones técnicas y de habilidades para el personal.
• Interlocución con restaurantes para gestionar incidencias.

Conocimientos

Experiencia RRHH 2 años

Gestión de personal

Formación de equipos

Educación

Estudios RRHH

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Responsibilities

• Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados.
• Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia.
• Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas.
• Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables.
• Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda.
• Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas.
• Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación.
• Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca.
• Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área.

Requirements

• Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.
• Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar
• conocimientos de paquete office