Talent Acquisition & People Business Partner

AdQualis Human Results; Barcelona; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

AdQualis Human Results busca un/a Talent Acquisition & People Business Partner para unirse al área de Talento y Organización. Buscamos una persona con visión de negocio y pasión por las personas, capaz de acompañar a managers y equipos en momentos clave del ciclo de vida del empleado, como partner estratégico.

La misión es ser nexo entre negocio y Recursos Humanos, gestionando talento y asegurando una experiencia de empleado alineada con la cultura corporativa.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas relacionadas con RRHH y people management.
• Experiencia en Recursos Humanos con foco en selección y gestión del talento.
• Experiencia colaborando con managers y equipos de negocio.
• Capacidad de influencia y visión organizativa.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección internos y externos para diferentes áreas.
• Asesorar a managers en selección, onboarding, desarrollo y movilidad interna.
• Participar en iniciativas de employer branding y experiencia del empleado.
• Fomentar acciones de engagement y desarrollo de talento.
• Colaborar en planificación de plantilla y necesidades organizativas.
• Interlocución entre negocio y departamento de Personas.
• Conocimiento de procesos de talento y planificación de personas.

Skills

Visión de negocio

Gestión del talento

Selección de personal

Onboarding

Orientación a resultados

Colaboración con managers

Education

Formación universitaria en Psicología

Relaciones Laborales

ADE

Recursos Humanos

Job description

Desde AdQualis Human Results estamos colaborando con una compañía líder en el sector construcción, infraestructuras y servicios, en la búsqueda de un/a Talent Acquisition & People Business Partner para incorporarse a su área de Talento y Organización.

Buscamos una persona con visión de negocio y pasión por las personas, capaz de acompañar a managers y equipos en los momentos clave del ciclo de vida del empleado, actuando como partner estratégico y contribuyendo al desarrollo del talento de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Ser el nexo entre negocio y Recursos Humanos, asegurando una gestión eficaz del talento, acompañando a los responsables de área y contribuyendo al desarrollo de una experiencia de empleado alineada con la cultura corporativa.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección internos y externos para diferentes áreas de la compañía.
• Asesorar y acompañar a managers en selección, onboarding, desarrollo, movilidad interna y promoción.
• Participar en iniciativas de employer branding y experiencia del empleado.
• Impulsar acciones de engagement, fidelización y desarrollo de talento.
• Colaborar en la planificación de plantilla y análisis de necesidades organizativas.
• Actuar como interlocutor/a entre las áreas de negocio y el departamento de Personas.
• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia en Recursos Humanos con foco en selección y gestión del talento.
• Experiencia colaborando de forma directa con managers y equipos de negocio.
• Conocimiento de procesos de talento, desarrollo, engagement y planificación de personas.
• Capacidad de influencia, visión organizativa y orientación a resultados.
• Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento.
• Participación activa en iniciativas estratégicas de talento.
• Entorno colaborativo y orientado al desarrollo profesional.