Talent Acquisition Specialist

AdQualis Human Results; Madrid; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 6 días al mes

Oficinas céntricas y muy bien comunic

Beneficios sociales

Job summary

AdQualis Human Results busca un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo en Madrid. Te incorporarás al área de Talento y gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles comerciales, mandos intermedios y posiciones corporativas en una multinacional líder.

Se valorará experiencia en Talent Acquisition, orientación a resultados, capacidad de trabajar con distintos interlocutores y disponibilidad para un modelo híbrido con teletrabajo pactado; se ofrecen oportunidades de

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines a Recursos Humanos, Psicología o ADE.
• Experiencia en Talent Acquisition y procesos de selección end-to-end.
• Capacidad de trabajar con hiring managers y stakeholders del negocio.
• Enfoque en candidate experience y resultados.
• Nivel de inglés alto (mínimo B2).
• Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de la compañía.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento adaptadas a cada posición.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar diferentes canales de sourcing.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas.
• Coordinar fases del proceso manteniendo agilidad y calidad.
• Trabajar con hiring managers y stakeholders del negocio para tomar decisiones.

Skills

Talent Acquisition

Partner de negocio

Comunicación

Gestión de stakeholders

Inglés (B2)

Autónomo

Education

Psicología

Recursos Humanos

ADE

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

¿Te apasiona encontrar el talento adecuado, acompañar a las personas durante su proceso de selección y trabajar mano a mano con el negocio?

Desde AdQualis colaboramos con una compañía multinacional líder en su sector, inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a su equipo de Talento.

Buscamos una persona con experiencia en Talent Acquisition, orientación a resultados y una clara sensibilidad por la candidate experience, que disfrute trabajando con distintos interlocutores y actuando como verdadero partner de negocio para los hiring managers.

Si buscas un proyecto est"able, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

¿Cuál será tu misión?

Te incorporarás al área de Talento y serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de la compañía: perfiles comerciales, mandos intermedios, operaciones y posiciones corporativas.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento adaptadas a cada posición.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar diferentes canales de sourcing.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas.
• Coordinar las distintas fases del proceso, garantizando agilidad y calidad.
• Trabajar estrechamente con hiring managers y stakeholders de negocio, asesorándoles en la toma de decisiones.
• Garantizar una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso.
• Gestionar simultáneamente diferentes procesos, priorizando y cumpliendo objetivos y plazos.
• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Entre 5 y 8 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1).
• Experiencia trabajando directamente con managers y diferentes stakeholders de negocio.
• Perfil autónomo, organizado, resolutivo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, relación e influencia.
• Una clara orientación a la calidad y a la experiencia del candidato.
• Incorporación a una multinacional líder y en pleno crecimiento.
• Un proyecto estable y con verdaderas oportunidades de desarrollo y crecimiento interno.
• Modelo híbrido: 6 días de teletrabajo al mes.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.
• Beneficios sociales.
• Oficinas céntricas y muy bien comunicadas en Madrid.
• Un entorno profesional, dinámico y colaborativo, con autonomía y posibilidad de aportar desde el primer día.

Si quieres seguir creciendo dentro del mundo de Talent Acquisition y formar parte de un proyecto con recorrido, autonomía y posibilidades reales de desarrollo, nos encantará conocerte.