People Project Manager

AdQualis Human Results; Barcelona; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

AdQualis Human Results busca un People Project Manager para liderar proyectos estratégicos de transformación y digitalización en el área de Personas, dentro de una importante compañía del sector construcción e infraestructuras. La función implica gestionar iniciativas de talento, coordinar stakeholders, impulsar la digitalización de procesos de RRHH y trabajar con plataformas HR (ATS/HRIS).

Buscamos talento con experiencia en RRHH y capacidad analítica, orientado a resultados y a la mejora

Qualifications

• Formación universitaria en RR.HH./Psicología/ADE/Ingeniería o similar.
• Experiencia de 4 a 6 años gestionando proyectos de RR.HH./Talent Management.
• Capacidad analítica y orientación a datos.

Responsibilities

• Gestionar proyectos de Talento y Personas de principio a fin.
• Coordinar diferentes stakeholders: negocio, IT y proveedores externos.
• Impulsar la digitalización y simplificación de procesos de RR.HH.
• Participar en iniciativas de Talent Management, sucesión, desarrollo y movilidad interna.
• Gestionar indicadores, reporting y análisis de datos relacionados con Personas.
• Colaborar en la implantación y evolución de plataformas HR como ATS, HRIS o soluciones de Talent Management.

Skills

Gestión de proyectos RRHH

Transformación organizativa

Talent Management

Análisis de datos

Gestión del cambio

Coordinación transversal

Inglés (proveedores)

Education

Grado en RRHH / Psicología / ADE / Ingeniería

Tools

ATS

HRIS

Talent Management tools

Job description

En AdQualis Human Results buscamos para una importante compañía líder en el sector construcción, infraestructuras y servicios, a un/a People Project Manager que lidere proyectos estratégicos de transformación y digitalización en el ámbito de Personas.

Si te apasiona la gestión de proyectos de RRHH, la mejora de procesos y la implantación de soluciones tecnológicas que generen impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la implantación de iniciativas estratégicas de Talento y Recursos Humanos, asegurando su ejecución, adopción y sostenibilidad dentro de la organización.

Principales responsabilidades

• Gestionar proyectos de Talento y Personas de principio a fin.
• Coordinar diferentes stakeholders: negocio, equipos corporativos, IT y proveedores externos.
• Impulsar la digitalización y simplificación de procesos de Recursos Humanos.
• Participar en iniciativas vinculadas a Talent Management, sucesión, desarrollo y movilidad interna.
• Gestionar indicadores, reporting y análisis de datos relacionados con Personas.
• Colaborar en la implantación y evolución de plataformas HR como ATS, HRIS o soluciones de Talent Management.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos de RRHH, transformación organizativa o Talent Management.
• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión del talento y plataformas HR.
• Habilidades de coordinación transversal, planificación y gestión del cambio.
• Nivel de inglés para interactuar con proveedores internacionales.

Se ofrece

• Incorporación a un proyecto corporativo de gran impacto.
• Participación en la transformación y evolución del área de Personas.
• Entorno dinámico, colaborativo e innovador.