Senior HR Business Partner

Paul Marlex; Barcelona; Presencial; EUR 55.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos

Oficina en Barcelona

Descripción de la vacante

Paul Marlex, Barcelona, busca un Senior HR Business Partner para liderar People y cultura en una compañía internacional en plena transformación. La posición implica actuar como partner estratégico del negocio y coordinar iniciativas transversales a nivel internacional desde Barcelona.

Se requiere aproximadamente 7 años en RRHH, profundo conocimiento de la legislación laboral española y experiencia con comités de empresa; se valora inglés B2-C1 para proyectos globales y vocación de desarrollo y

Formación

• Experiencia RRHH de aproximadamente 7 años o más.
• Conocimiento de legislación laboral española y comité de empresa.
• Inglés con nivel B2-C1 para proyectos internacionales.

Responsabilidades

• Talento y transformación: impulsar desarrollo del talento, cultura y engagement.
• Atracción, selección y onboarding: captar e integrar mejores profesionales.
• Relaciones laborales: gestionar contratos, procesos disciplinarios y relaciones con sindicatos.

Conocimientos

RRHH

Relaciones laborales

Desarrollo de personas

Cultura organizacional

Inglés B2-C1

Descripción del empleo

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional en plena transformación y tener un papel clave en la evolución de la cultura y la gestión de personas? ¿Te mueven las personas? ¿Disfrutas construyendo equipos y cultura desde la raíz? ¿Quieres dejar huella en una organización en plena transformación? Si es así, ¡no dejes escapar esta oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector marketing, comunicación y servicios, para incorporar un/a Senior HR Business Partner en Barcelona.

La compañía cuenta con una estructura internacional y un entorno de trabajo dinámico, con diferentes áreas de negocio y equipos multidisciplinares. Actualmente se encuentra en un momento de evolución y transformación organizativa, lo que supone una oportunidad para incorporarse a un proyecto con capacidad real de impacto.

En este contexto, buscamos una persona que combine una sólida experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con una clara orientación hacia el desarrollo de personas, la cultura y el negocio.

La posición tendrá un papel especialmente relevante en Barcelona, actuando como partner estratégico del negocio y nexo entre los equipos de People, managers y empleados, participando además en proyectos transversales de ámbito internacional.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Como Senior HR Business Partner, serás el principal punto de referencia de People para el negocio en Barcelona, acompañando a managers y equipos en la gestión de personas y contribuyendo a la construcción de una cultura organizativa sólida y alineada con la estrategia de la compañía, además de la participación de proyectos transversales de People a nivel internacional.

Entre tus principales responsabilidades:

1. Talento y transformación: acompañar a los equipos en el proceso de integración y transformación de la compañía, impulsando el desarrollo del talento, la cultura y el engagement.
2. Atracción, selección y onboarding del mejor talento: identificar, atraer e integrar a los mejores profesionales del mercado para afrontar los retos actuales y futuros del negocio.
3. Relaciones laborales: gestionar los asuntos laborales, incluyendo contrataciones, procesos disciplinarios, desvinculaciones e interlocución con el Comité de Empresa y los representantes sindicales.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia: ~7 años en RRHH, idealmente en HRBP o Senior HR Generalist.
• Sector: Servicios, consultoría, marketing, media o filiales de multinacionales con RRHH estructurados.
• Relaciones Laborales: Sólido conocimiento de legislación laboral española y experiencia con comités de empresa.
• Perfil: Proactivo, resolutivo, con alta inteligencia emocional y vocación de construcción y desarrollo de personas.
• Idiomas: inglés B2-C1. Para poder formar parte de proyectos internacionales.
• Vocación: Proyecto a largo plazo, con ganas de consolidarse y contribuir a la evolución de la organización.

¿Qué te ofrece

• Incorporación a una compañía internacional de referencia en plena transformación organizativa.
• Reporting directo a CPO y participación en el comité de dirección de Barcelona.
• Proyectos transversales con exposición internacional.
• Salario competitivo: 55-60.000€ + Bonus.
• Ubicación: Barcelona, con presencia significativa en oficina. Sin equipo directo a cargo.