People & Culture Specialist

Mercaconsult; Sabadell; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mercaconsult busca un/a People & Culture Specialist en Sabadell para una compañía internacional en el sector tecnológico. El rol incluye gestionar procesos de selección y colaborar con equipos en varios países.

Se requieren 3-5 años de experiencia en RRHH y un título universitario relacionado. Ofrecen contrato indefinido, horario flexible, y un entorno de trabajo basado en la confianza y crecimiento continuo.

Formación

• 3-5 años de experiencia en RRHH, Talent Acquisition o People & Culture.
• Experiencia en selección y desarrollo de personas en entornos multinacionales.
• Capacidad de contribuir a la cultura organizativa.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin.
• Colaborar con managers internacionales en procesos de contratación.
• Impulsar procesos de gestión del desempeño y evaluación.

Conocimientos

Experiencia en selección y desarrollo de personas

Conocimiento en procesos de gestión del desempeño

Habilidades de colaboración en equipos internacionales

Capacidad de liderazgo en iniciativas de engagement

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

Desde Mercaconsult, buscamos incorporar un /a People & Culture Specialist para una compañía internacional del sector tecnológico en plena expansión, con presencia en múltiples países europeos.

Se trata de una organización con una fuerte orientación a la colaboración, la innovación y el desarrollo del talento, que trabaja con equipos distribuidos en distintos mercados Internacionales.

La posición estará basada en Sabadell y tendrá un rol clave en la gestión y evolución de las practicas de personas dentro de un entorno multinacional.

Tu misión: serás responsable de impulsar la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida, colaborando estrechamente con managers y equipos de distintos países. Tendrás un papel clave en la atracción, el desarrollo y compromiso del talento, contribuyendo a la creación de una cultura sólida, cohesionada y orientada al rendimiento.

Responsabilidades principales:

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin, garantizando una excelente experiencia del candidato.
• Colaborar con managers internacionales en la definición de necesidades de talento y procesos de contratación.
• Impulsar procesos de gestión del desempeño: objetivos, evaluaciones y seguimiento.
• Apoyar iniciativas de desarrollo del talento, planes de carrera, sucesión e identificación de alto potencial.
• Liderar iniciativas de engagement y clima laboral (encuestas, planes de acción, etc.).
• Actuar como punto de referencia para empleados en temas de People & Culture, asegurando coherencia en políticas y procesos.
• Colaborar con proveedores externos (formación, herramientas de selección, etc.).
• Contribuir a la mejora continua de procesos, políticas y herramientas de RRHH.
• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Horario flexible con jornada intensiva los viernes.
• Entorno internacional con presencia en 17 países europeos.
• Cultura basada en la confianza, el desarrollo y la mejora continua.
• Posibilidad real de impacto en la construcción de la cultura organizativa.

Una oportunidad para formar parte de un entorno internacional con crecimiento, con un rol clave en la definición y evolución de cultura y la estrategia de personas.

Requisitos mínimos

Perfil que buscamos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• 3-5 años de experiencia en RRHH, Talent Acquisition o People & Culture.
• Experiencia en selección y desarrollo de personas.
• Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales.