HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Mgroup Consultoria en Recursos Humanos; Granollers; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jornada completa

Remuneración competitiva

Descripción de la vacante

Mgroup Consultoria en Recursos Humanos busca un/a HRBP para gestionar el capital humano en Granollers, coordinándose con Administración de Personal y Dirección, con foco en relaciones laborales y procesos de RRHH.

La posición es transversal y ofrece autonomía, desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada y en crecimiento, entorno dinámico y toma de decisiones ágil. Jornada completa de lunes a viernes, horario 09:00 h a 17:00 h, remuneración atractiva según experiencia.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años realizando nóminas.
• Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples centros de trabajo.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, RRHH o similar.
• Dominio de español y catalán; idiomas extra como italiano o francés son valorables.

Responsabilidades

• Administración de personal: nóminas, contratos, altas, bajas e incidencias.
• Selección y onboarding de nuevos empleados.
• Elaboración y actualización de Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT).
• Gestión del plan de formación y de carrera profesional.
• Aplicación de políticas de RRHH establecidas por Dirección.

Conocimientos

Nóminas

Relaciones laborales

RRHH general

Adquisición talento

Descripción del empleo

Buscamos un/a HRBP (Granollers)

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner — HRBP para gestionar el capital humano de la compañía.

Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando apoyo tanto a oficinas centrales y fábrica como a los diferentes puntos de venta de la compañía.

Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de las Relaciones Laborales y de los procesos de Recursos Humanos de la empresa.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral.

• Selección y onboarding de nuevos empleados.

• Elaboración y actualización de DPT (Descripción de Puestos de Trabajo).

• Gestión del plan de formación.

• Aplicación de las políticas de Recursos Humanos establecidas por Dirección.

• Prevención de riesgos laborales.

• Apoyo al cliente interno en la gestión de personas.

• Coordinación con partners externos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de manera recurrente.

• Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral.

• Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa.

• Valoraremos especialmente:

• Formación en Relaciones Laborals, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar.

• Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hostelería o empresas con alta estacionalidad.

• Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo.

• Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.

• Imprescindible dominio de español y catalán. Valorable italiano o francés.

¿Qué ofrecemos?

• Posición transversal y con alto nivel de autonomía.

• Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.

• Posibilidades reales de desarrollo profesional interno.

• Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía.

• Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil.

• Jornada completa de lunes a viernes.

• Horario intensivo de 09:00 h a 17:00 h.

• Remuneración atractiva según experiencia y encaje.