Director/a de RRHH y RRLL con ENG C1. Corredor del Henares.

Michael Page; Madrid; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Coche de empresa

Comida

Job summary

Michael Page busca un/a responsable de RRHH para una organización internacional de gran tamaño, con presencia en varios países y múltiples centros en España. El puesto es 100% presencial en el Corredor del Henares y reporta a la dirección.

Las responsabilidades incluyen definir e implementar la estrategia de RRHH, impulsar la digitalización, gestionar todas las subáreas a nivel nacional y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

Qualifications

• Conocimientos sólidos de RRLL y RRHH.
• Puesto 100% presencial en el Corredor del Henares.

Responsibilities

• Definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos de la empresa.
• Puesto estratégico y operativo, fuerte en RRLL.
• Continuar con procesos de digitalización.
• Responsabilizarse de todas las subáreas de RRHH a nivel nacional.
• Promover iniciativas de RRHH para mejorar el clima laboral y la retención de empleados/as.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las políticas de RRHH con las necesidades del negocio.
• Reportar a la dirección general sobre indicadores clave de desempeño en RRHH.
• Participar en el Comité de Dirección.

Skills

Conocimientos de RRHH

Relaciones laborales RRLL

Gestión estratégica RRHH

Job description

Descripción y alcance

Nuestro cliente es una organización internacional de gran tamaño con presencia en distintos países, que además cuenta con varios centros distribuidos a nivel nacional.

Requisitos y condiciones

• Imprescindible fuertes conocimientos de RRLL.
• Puesto 100% presencial en el Corredor del Henares.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos de la empresa.
• Puesto estratégico y operativo, fuerte en RRLL.
• Continuar con procesos de digitalización.
• Responsabilizarse de todas las subáreas de RRHH a nivel nacional.
• Promover iniciativas de RRHH para mejorar el clima laboral y la retención de empleados/as.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las políticas de RRHH con las necesidades del negocio.
• Reportar a la dirección general sobre indicadores clave de desempeño en RRHH.
• Participar en el Comité de Dirección.

Oferta y condiciones laborales

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Paquete salarial competitivo (Fijo, variable, comida, seguro médico y coche).
• Jornada completa de lunes a viernes, 100% presencial. (No hay teletrabajo)
• Ubicación: Corredor del Henares.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.