Senior HR Manager _ ES-869404

Morgan Philips Group; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante Grupo Internacional de Retail busca un HR Manager para su sede en Madrid. Esta posición implica liderar la gestión de recursos humanos, desarrollando talento interno y promoviendo un ambiente laboral positivo. Se requiere un profesional Senior con experiencia en entornos internacionales y dominio del inglés, dispuesto a diseñar políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia del grupo.

Servicios

Interesante retribución

Coche de empresa

Formación

• Experiencia de 10/15 años en roles similares.
• Uso profesional del inglés necesario.
• Experiencia en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Liderar funciones de recursos humanos en la filial de Madrid.
• Gestionar y desarrollar el talento interno y promover un ambiente laboral positivo.
• Administrar la gestión de nóminas y beneficios para el personal.

Conocimientos

Gestión del talento

Comunicación efectiva

Desarrollo organizacional

Liderazgo

Gestión del rendimiento

Educación

Formación Superior

Descripción del empleo

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a:

Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas.

• Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo.
• Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación.
• Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa.
• Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback.
• Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral.
• Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal.
• Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización.
• Realizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones.

Pensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés.

Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa.

Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago

Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco

HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores)