Responsable de RRHH at Global Business Forum

Global Business Forum; Cornellà de Llobregat; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Global Business Forum, grupo de empresas familiar en crecimiento, busca incorporar la primera figura de Recursos Humanos para diseñar y poner en marcha el departamento desde cero en Cornellà de Llobregat.

Se requieren 8-12 años de experiencia en RRHH, experiencia liderando o estructurando un departamento, y perfil autónomo y resolutivo, con conocimientos en reclutamiento, formación y desarrollo y evaluación del desempeño. Puesto presencial en Cataluña con oportunidades de crecimiento.

Qualifications

• 8-12 años de experiencia en RRHH.
• Experiencia previa liderando y/o estructurando un departamento.
• Conocimientos en las áreas clásicas (reclutamiento y selección, formación y desarrollo, evaluación del desempeño).
• Perfil autónomo y resolutivo.

Responsabilités

• Diseñar y estructurar el departamento de RRHH desde cero.
• Previsión de altas y bajas de personal según estacionalidad del negocio.
• Análisis de productividad y necesidades de personal por puesto/área.
• Diseño de políticas de motivación y retención del talento actual.
• Entrevistas adicionales/periódicas para detectar talento interno con potencial de aportar más (promoción interna, cambios de rol).
• Reporting directo a dirección/gerencia

Connaissances

Experiencia en RRHH

Liderar departamento

Autónomo

Resolutivo

Description du poste

This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

Grupo de empresas familiar en crecimiento busca incorporar primera figura de Recursos Humanos, con el reto de diseñar y poner en marcha este departamento desde cero.

Perfil buscado

• Experiencia 8-12 años en RRHH
• Experiencia previa liderando y/o estructurando un departamento
• Perfil autónomo y resolutivo
• Conocimientos en las áreas clásicas (reclutamiento y selección, formación y desarrollo, evaluación del desempeño...)

Funciones

• Diseñar y estructurar el departamento de RRHH desde cero
• Previsión de altas y bajas de personal según estacionalidad del negocio
• Análisis de productividad y necesidades de personal por puesto/área
• Diseño de políticas de motivación y retención del talento actual
• Entrevistas adicionales/periódicas para detectar talento interno con potencial de aportar más (promoción interna, cambios de rol)
• Reporting directo a dirección/gerencia

Sueldo

• 45.000,00€-55.000,00€ al año

Ubicación del trabajo

• Empleo presencial