Responsable área laboral / relaciones laborales

Mondo Convenienza; Badalona; Hybrid; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo

Job summary

En Mondo Convenienza, buscamos un profesional de RRHH para dirigir la asesoría y las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa y la negociación colectiva. Reportarás al Responsable de Recursos Humanos y colaborarás con Logística, Ventas y Atención al Cliente desde nuestra sede en Badalona.

Entre tus responsabilidades estará gestionar conflictos, interlocución con el comité de empresa y representación ante organismos, manteniendo una orientación a las personas y a los

Qualifications

• Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado Social; valorable Abogado/a laboralista colegiado/a.
• Experiencia de más de 2 años en RRHH o ámbito laboral.
• Orientación a las personas y a los resultados del negocio.
• Capacidad de organización, planificación y comunicación.
• Pensamiento analítico y proactividad.

Responsibilities

• Asesorar en legislación laboral y gestionar relaciones con sindicatos y comité de empresa.
• Representar a la empresa ante organismos laborales y comunicar sanciones o desvinculaciones.
• Gestionar conflictos laborales y coordinar reuniones del comité de empresa.
• Colaborar con PRL y asegurar cumplimiento normativo en prevención.
• Dar apoyo al área de administración de personal en picos de trabajo o vacaciones.

Skills

Proactividad

Organización y planificación

Comunicación

Análisis

Movilidad

Orientación a personas y resultados

Visión global de RRHH

Education

Derecho/Relaciones Laborales/Graduado Social

Abogado/a laboralista colegiado/a

Job description

En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos.

Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades:

Asesoramiento y relaciones laborales:

• Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral.
• Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa.
• Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad.
• Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros).
• Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.).
• Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible.

Cumplimiento normativo y prevención:

• Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención.
• Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia.
• Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento.
• Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos.
• Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso.
• Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento.

• Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a
• Experiencia de más de 2 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral
• Orientación a las personas y a los resultados del negocio
• Capacidad de organización, planificación y comunicación
• Pensamiento analítico
• Proactividad y compromiso
• Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona)
• Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos
• Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h.
• Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva.
• Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua.
• Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano.

Ubicación

principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona (aunque se puede valorar que sea en Sant Boi de Llobregat).