Responsable área laboral - Mondo Convenienza

Mondo Convenienza; Badalona; Híbrido; EUR 32.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido a jornada completa

Teletrabajo híbrido: 2 días a la seman

Horario 9h-17h, viernes hasta 15h

Vacaciones en días laborables

Formación interna continua

Descripción de la vacante

Mondo Convenienza busca un/a profesional con experiencia en relaciones laborales para gestionar la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Reportarás al Responsable de Recursos Humanos y colaborarás estrechamente con Logística, Ventas y Atención al Cliente en retos laborales.

Entre tus funciones estarán asesorar en sanciones, Seguridad Social y desvinculaciones, liderar comunicaciones de despidos y sanciones, y garantizar el cumplimiento

Formación

• Titulación en Derecho o Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
• Valorable Abogado/a laboralista colegiado/a.
• Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos o ámbito laboral.
• Capacidad de organización, planificación y comunicación.
• Orientación a las personas y a los resultados del negocio.
• Proactividad y compromiso.
• Movilidad entre centros de Barcelona.

Responsabilidades

• Gestión de relaciones laborales y negociación colectiva.
• Interlocución con el comité de empresa y resolución de conflictos.
• Representar a la empresa ante organismos laborales.
• Asesorar en sanciones, Seguridad Social y desvinculaciones.
• Dar soporte en comunicación de despidos y sanciones.
• Gestión de cumplimiento normativo y prevención (PRL).
• Dar seguimiento al Plan de Igualdad y compromisos.
• Proporcionar informes sobre actualizaciones normativas.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociación colectiva

Resolución de conflictos

Interlocución con comité

Asesoría laboral

Proactividad

Planificación

Movilidad

Comunicación

Educación

Derecho

Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Sobre El Puesto

En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos.

¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA?

Asesoramiento y Relaciones Laborales

Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades:

• Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral.
• Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa.
• Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad.
• Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros).
• Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.).
• Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible.

Cumplimiento Normativo y Prevención

• Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención.
• Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia.
• Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento.
• Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos.

Soporte Transversal

• Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso.
• Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento.

Lo Que Estamos Buscando

• Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a
• Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral
• Orientación a las personas y a los resultados del negocio
• Capacidad de organización, planificación y comunicación
• Pensamiento analítico
• Proactividad y compromiso
• Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona)
• Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

• Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
• Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h.
• Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva.
• Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua.
• Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano.

Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona.

Sector: Gran distribución / Supermercados

Función: Jurídico

Dirige a otros: No

Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido

Nivel profesional: Trabajador