Abogado/a Laboralista Responsable RRLL

Proarcai; Cataluña; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración acorde a la responsabilidad

Oportunidad de crecimiento

Posición estable

Descripción de la vacante

Un prestigioso grupo industrial en Vallés busca un/a Abogado/a Laboralista para gestionar relaciones laborales, liderar negociaciones y representar al grupo en juicios. Se requiere título en Derecho y experiencia en el rol. Ofrecemos una posición estable y una remuneración acorde a la responsabilidad del puesto.

Formación

• Formación en Derecho y experiencia en funciones similares.
• Preferiblemente experiencia en la empresa final.
• Perfiles de despachos o gestorías también son considerados.

Responsabilidades

• Asesorar en materia de relaciones laborales.
• Mantener relaciones sindicales y gestionar conflictos.
• Definir y actualizar normativa en Administración de Personal.
• Representar al grupo en juicios y gestionar asesores externos.
• Colaborar con el área de Compliance.

Conocimientos

Asesoría en relaciones laborales

Gestión de conflictos

Normativa laboral actualizada

Capacidad de negociación

Educación

Título en Derecho

Descripción del empleo

Abogado/a Laboralista Responsable RRLL

Nuestro cliente es un prestigioso grupo industrial con varios centros productivos en continuo crecimiento. Debido a su expansión, precisa incorporar a sus instalaciones en el Vallés un/a:

Abogado/a Laboralista

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, será responsable de definir e implementar la estrategia, los procesos y las políticas de relaciones laborales del grupo. Sus principales responsabilidades serán:

• Asesorar en materia de relaciones laborales al equipo de Personas del grupo.
• Mantener relaciones sindicales y participar en reuniones y comisiones, liderando negociaciones y la gestión de conflictos.
• Definir y actualizar la normativa, los procesos y el calendario en el área de Administración de Personal.
• Representar al grupo en juicios, inspecciones, etc., así como gestionar la relación con los asesores externos del área laboral.
• Llevar a cabo procedimientos de expedientes, sanciones y despidos.
• Colaborar con el área de Compliance, abordando los temas derivados del canal ético.
• Mantener actualizada la normativa laboral (convenios colectivos, acuerdos, etc.) y realizar formación en materia de relaciones laborales tanto al equipo de Personas como a los líderes del grupo.
• Realizar auditorías internas de revisión de procesos, con un enfoque de mejora continua.

Pensamos en una persona con formación en Derecho y experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final. No obstante, también consideraremos perfiles que provengan de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo sólido y consolidado, inmerso en un proyecto de crecimiento, con una posición estable y una remuneración acorde a la responsabilidad del puesto.