Human Resources Administrator

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía multinacional en Barcelona busca un/a Payroll Specialist. Serás responsable de la gestión y administración de la nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal, además de la correcta liquidación de salarios. Se requieren amplios conocimientos de legislación, experiencia mínima de 3 años y licenciatura en relaciones laborales. Se ofrecerá un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Amplios conocimientos de legislación laboral y fiscal.
• Valorable conocimientos de contabilidad.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar.

Responsabilidades

• Elaborar y notificar las conversiones y prórrogas de los contratos de trabajo.
• Tramitación de bajas médicas por contingencias comunes.
• Gestión de la nómina: coordinación y supervisión del pago.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral

Gestión de nómina

Comunicación

Educación

Licenciatura en Relaciones Laborales o similar

Descripción del empleo

? ¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel?

Nuestro cliente, una importante compañía multinacional de servicios, está buscando un/a PAYROLL SPECIALIST. Te encargarás de la correcta gestión y administración de la nómina de los empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal, así como la correcta liquidación y pago de salarios.

Tus principales responsabilidades serán:

1. Elaborar y notificar las conversiones y prórrogas de los contratos de trabajo adecuando el sistema de contratación según la política actual de la compañía.
2. Tramitación de bajas médicas por contingencias comunes.
3. Apertura de expedientes según las altas y bajas que se dan cada mes.
4. Preparar envíos y etiquetas según nuestro sistema actual de valija interna.
5. Realizar la contratación del personal de plantilla (altas y bajas Meta 4 Contrat@ y sistema Red) y gestión de los mismos con clientes internos y personal de plantilla.
6. Gestión de la nómina: coordinación y supervisión del pago de la nómina de la plantilla para asegurar que la nómina se procesa de manera precisa y a tiempo.
7. Supervisar y realizar mensualmente la liquidación de impuestos nacionales e internacionales.
8. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral en todos los casos.
9. Asesorar a los mandos intermedios en cualquier tema laboral de los trabajadores.
10. Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
11. Elaboración de contenido para píldoras formativas internas relacionadas con su área de gestión.
12. Gestión e interlocución con Gestorías y Proveedores legales (SEPE, TGSS...).
13. Integración de trabajadores en caso de subrogaciones o compras de empresa.
14. Gestión de documentación ante la Inspección de Trabajo.
15. Colaborar con la Responsable de Compensación y Beneficios en los diferentes proyectos del área.
16. Requisitos: Licenciatura en Relaciones Laborales o similar, con amplios conocimientos de legislación. Valorable conocimientos de contabilidad.
17. Experiencia mínima de 3 años en posición similar, preferiblemente en gestoría y/o multinacional.