IT Recruiter | Talent Acquisition

AMS Solutions; La Coruña; Híbrido; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Trabajo híbrido

Jornada intensiva en verano

Retribución flexible (seguro médico, 票

Descripción de la vacante

AMS Solutions busca un IT Recruiter con al menos 2 años de experiencia, ubicado en La Coruña, para gestionar procesos de selección de principio a fin y coordinar entrevistas técnicas con equipos. Se valorará experiencia en perfiles tecnológicos y una alta capacidad organizativa.

El candidato participará en onboarding y seguimiento de empleados, con contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrido. La empresa ofrece desarrollo en un entorno tecnológico y estable.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Residir en La Coruña o alrededores.
• Experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos.
• Buena comunicación y organización.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de selección desde la publicación hasta la incorporación.
• Coordinar entrevistas y pruebas técnicas con equipos.
• Colaborar con responsables de proyecto para entender necesidades de perfil.
• Dar soporte en onboarding y seguimiento de empleados.

Conocimientos

Organización

Gestión de candidatos

Buena comunicación

Selección de perfiles tecnológicos

Herramientas

CODA

ATS

Descripción del empleo

En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a IT Recruiter con al menos 2 años de experiencia ubicado/a en La Coruña.

¿Cómo es la persona que estamos buscando?

Buscamos a alguien organizado/a y con buen ojo para las personas: que sepa gestionar varios procesos de selección a la vez, distinguir un perfil sólido de uno que solo suena bien en el papel, y que se mueva con agilidad entre candidatos. Siempre, sin perder de vista que detrás de cada proceso, hay una persona a la que cuidar.

Tus funciones principales:

• Gestionar el proceso de selección de principio a fin: desde la publicación de vacantes y búsqueda directa hasta la incorporación del candidato.
• Coordinar entrevistas iniciales y hacer seguimiento con los equipos técnicos para pruebas y entrevistas posteriores.
• Colaborar con responsables de proyecto para entender las necesidades de cada perfil.
• Dar soporte en procesos de onboarding y seguimiento de empleados.

Lo que valoramos de ti:

• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Que residas en La Coruña o alrededores.
• Experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos.
• Buena comunicación y organización.
• Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de candidatos y documentación (tipo CODA, ATS, etc.) además de otras herramientas de selección.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :

• Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
• Banda salarial en base a la experiencia. Se comentará antes de la primera entrevista.
• Trabajo híbrido.
• Jornada intensiva en verano.
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).
• Y más cosas que están por venir muy pronto.

¿Cómo será el proceso de selección?

1. Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
2. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
3. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.