IT Talent Manager

Itequia; Barcelona; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Itequia busca incorporar un/a Talent Manager en People Operations. Te encargarás de procesos de selección IT y participarás en iniciativas de employee experience, onboarding y cultura, colaborando con Hiring Managers para entender necesidades.

Se valora experiencia en sourcing, entrevistas y evaluación de candidaturas, español fluido e inglés B2. Residencia en Barcelona o alrededores y modelo híbrido 1–2 días en oficina.

Qualifications

• Experiencia de al menos 2 años en selección de perfiles IT.
• Experiencia realizando sourcing y búsqueda directa de talento tecnológico.
• Español fluido.
• Inglés mínimo B2.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades.
• Capacidad para trabajar con autonomía y con diferentes interlocutores.
• Conocimiento de herramientas digitales y nuevas tecnologías.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección IT de principio a fin.
• Trabajar con Hiring Managers para entender las necesidades de cada posición.
• Publicar y gestionar ofertas en nuestros diferentes canales de recruiting.
• Realizar búsqueda activa y sourcing de perfiles tecnológicos.
• Realizar entrevistas y evaluar el encaje profesional y competencial.
• Preparar informes de candidatura y acompañar a Hiring Managers durante la decisión.
• Participar en la fase de oferta y negociación.
• Participar en onboarding y iniciativas de People, cultura y employee experience.
• Colaborar en la organización de iniciativas y eventos internos.

Skills

IT recruitment

Sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Onboarding

Employee experience

Spanish

English (B2)

Communication

Organization

Education

Formación en RRHH

Job description

En Itequia buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo de People Operations.

Buscamos una persona que tenga experiencia en selección de perfiles tecnológicos y que quiera seguir desarrollándose en un rol de Recursos Humanos más amplio, participando no solo en recruiting, sino también en iniciativas relacionadas con talento, employee experience, onboarding, comunicación interna y cultura.

Queremos incorporar a alguien con autonomía, iniciativa y ganas de entender tanto a las personas como al negocio.

¿Qué harás?

Tendrás un papel especialmente activo en nuestros procesos de selección IT y colaborarás progresivamente en diferentes ámbitos de People:

Talent Acquisition

• Gestionarás procesos de selección de principio a fin.

• Trabajarás directamente con nuestros Hiring Managers para entender las necesidades de cada posición.

• Publicarás y gestionarás ofertas en nuestros diferentes canales de recruiting.

• Realizarás búsqueda activa y sourcing de perfiles tecnológicos.

• Realizarás entrevistas y evaluarás tanto el encaje profesional como competencial de las candidaturas.

• Prepararás informes de candidatura y acompañarás a los Hiring Managers durante el proceso de decisión.

• Participarás en la fase de oferta y negociación con las personas seleccionadas.

People & Employee Experience

• Participarás en el onboarding de las nuevas incorporaciones.

• Colaborarás en iniciativas de desarrollo y experiencia de empleado.

• Participarás en acciones de comunicación interna, cultura y engagement.

• Colaborarás en la organización de iniciativas y eventos internos.

• Participarás en procesos de offboarding y entrevistas de salida.

• Nos ayudarás a seguir mejorando nuestros procesos y herramientas de People.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 2 años en selección de perfiles IT, gestionando procesos de selección completos.

• Experiencia realizando sourcing y búsqueda directa de talento tecnológico.

• Capacidad para entender perfiles como Software Developers, QA, DevOps, Arquitectos, perfiles Microsoft, Project Managers u otros roles tecnológicos.

• Español fluido.

• Inglés mínimo B2.

• Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para trabajar 1-2 días por semana desde nuestra oficina de Barcelona.

• Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades.

• Capacidad para trabajar con autonomía y relacionarte con diferentes interlocutores dentro de la compañía.

• Comodidad trabajando con herramientas digitales y nuevas tecnologías.

Valoraremos especialmente:

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

• Catalán.

• Experiencia previa en consultoría tecnológica o entornos IT.

• Experiencia participando en otros procesos de RRHH más allá de selección.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una consultora tecnológica de Barcelona en la que People trabaja muy cerca del negocio.

• Un rol con autonomía y posibilidades reales de desarrollarte más allá de Talent Acquisition.

• Participación en proyectos e iniciativas internas de People, cultura y employee experience.

• Modelo híbrido, combinando trabajo en remoto con 1-2 días por semana en nuestra oficina de Barcelona.

• Flexibilidad y un entorno de trabajo cercano.

• Contacto continuo con perfiles tecnológicos y posibilidad de profundizar en el ecosistema IT.

• Espacio para proponer ideas y mejorar la manera en la que atraemos, incorporamos y acompañamos a las personas.

Si tienes experiencia seleccionando talento IT, te gusta trabajar cerca de las personas y buscas un proyecto en el que puedas ampliar tu recorrido dentro de Recursos Humanos, nos encantará conocerte.