Teleoperador/A Atención Al Cliente - Inglés/Bilingüe

Konecta; La Coruña; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario competitivo

Flexibilidad para trabajar de formaRem

Desarrollo profesional y formación

Descrizione del lavoro

Konecta, consultora de reclutamiento, busca un Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe para su equipo en A Coruña. El rol combina reclutamiento de mando medio a perfiles técnicos, sourcing activo y pasivo, y evaluación por competencias.

Se valora experiencia en ATS y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter), con dominio del español e inglés. Se ofrece posibilidad de trabajo remoto y un entorno internacional con clientes diversos.

Competenze

• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección o reclutamiento interno.
• Dominio fluido del español y del inglés (C1 o superior).
• Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o campo relacionado.

Mansioni

• Dirigir y ejecutar procesos de selección completos para perfiles variados.
• Realizar sourcing estratégico de candidatos, activos y pasivos.
• Conducir entrevistas y evaluaciones para identificar candidatos adecuados.
• Asesorar a clientes sobre estrategias de atracción de talento y tendencias salariales.
• Negociar ofertas y gestionar la incorporación de candidatos.

Conoscenze

Selección de personal

Sourcing estratégico

Entrevistas por competencias

Comunicación multilingüe (ES/EN)

Gestión de relaciones con clientes

Formazione

Psicología

RRHH / ADE

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe en A Coruña

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de alcance internacional, busca incorporar un Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe para su equipo en A Coruña . Este rol es crucial para apoyar a nuestros clientes en la atracción del mejor talento, gestionando procesos de reclutamiento complejos y adaptados a las necesidades específicas de cada organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, y una profunda comprensión del mercado laboral. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, que pueda contribuir significativamente al éxito de nuestro equipo y de nuestros clientes. Se ofrece la posibilidad de trabajar en remoto, brindando flexibilidad geográfica.

• Dirigir y ejecutar procesos de selección completos para una amplia gama de posiciones, desde mandos intermedios hasta perfiles técnicos especializados.
• Realizar sourcing estratégico de candidatos, tanto activos como pasivos, utilizando diversas herramientas y redes.
• Conducir entrevistas por competencias, assessment centers y otras técnicas de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados.
• Asesorar a los clientes sobre estrategias de atracción de talento, perfiles salariales y tendencias del mercado.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.
• Preparar informes de candidatos y presentar ternas de forma clara y concisa.
• Negociar ofertas y gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado.
• Colaborar con el equipo para compartir conocimiento y mejores prácticas en reclutamiento.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.
• Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.
• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.
• Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.
• Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.
• Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.
• Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.
• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.
• Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.
• Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.
• Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos.

Beneficios

• Oportunidad de unirte a una consultora de renombre con presencia global.
• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• Desarrollo profesional y formación continua en las últimas tendencias de reclutamiento.
• Flexibilidad total para trabajar de forma remota.
• Participar en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales.
• Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.