IT Recruiter

AD4 Octógono; Madrid; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva Viernes

Crecimiento profesional

Job summary

AD4 Octógono busca un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puestos similares para integrarse en el equipo interno. La posición ofrece un entorno dinámico, aprendizaje y crecimiento profesional, y una modalidad híbrida en Madrid.

Entre las funciones se incluyen gestionar procesos de selección en ATS para IT, publicar ofertas, contactar candidatos, realizar entrevistas y apoyar en la atracción de talento.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de selección en TI.
• Experiencia trabajando con ATS y portales de empleo.
• Inglés mínimo B2.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección IT de forma integral en ATS.
• Publicar ofertas en portales y redes.
• Identificar y contactar candidatos proactivamente.
• Realizar entrevistas y evaluar perfiles y competencias.
• Apoyar en la experiencia del candidato y en la atracción de talento.
• Negociar condiciones y gestionar incorporación.

Skills

Selección IT

Búsqueda directa

Entrevistas

Tools

ATS

Job description

• Jornada completa

En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.

Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.

Funciones:

• Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
• Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
• Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
• Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
• Impulsar la marca de empleador AD4Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
• Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
• Negociación de condiciones
• Gestión de la incorporación de nuevos empleados

Valorable:

• Experiencia en procesos de SAP / ABAP

Condiciones:

• Modalidad híbrida en Madrid.
• Jornada completa
• Salario fijo (max 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (incorporaciones) + variable trimestral por facturación mínima.
• Incorporación a lo largo del mes de Enero.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad horaria
• Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
• Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.

Requisitos:

• Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS
• Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
• Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
• Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
• Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
• Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
• Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.
• Valorable: Experiencia en procesos de SAP / ABAP