Talent Acquisition IT

PSS Tecnologias de la Informacion; Madrid; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

PSS Tecnologias de la Informacion busca un Talent Acquisition Specialist IT con al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos, para incorporar a un equipo dinámico en Madrid.

Tus funciones incluyen gestión completa de procesos de selección IT, búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter y portales, entrevistas por competencias y coordinación con responsables de contratación para una experiencia positiva del candidato.

Qualifications

• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles IT.
• Experiencia en sourcing activo con LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
• Conocimiento del mercado IT y de principales perfiles y tecnologías.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección IT de principio a fin.
• Realizar búsqueda activa de talento tecnológico mediante LinkedIn Recruiter y portales.
• Evaluar perfiles tecnológicos de diferentes especialidades: desarrollo, sistemas, cloud, ciberseguridad, datos, DevOps, etc.

Skills

Búsqueda de talento IT

Entrevistas por competencias

Comunicación y negociación

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS/CRM

Job description

Te apasiona el mundo del talento tecnológico? ¿Disfrutas conectando profesionales IT con proyectos que les permitan seguir creciendo?

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist IT con al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos, que disfrute de los retos, tenga iniciativa y quiera seguir desarrollándose en el sector IT.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionarás procesos de selección IT de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
• Realizarás búsqueda activa de talento tecnológico mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo y otras herramientas de sourcing.
• Identificarás, contactarás y evaluarás perfiles tecnológicos de diferentes especialidades: desarrollo, sistemas, cloud, ciberseguridad, datos, DevOps, entre otros.
• Realizarás entrevistas telefónicas y por competencias, valorando tanto el encaje técnico como las habilidades personales.
• Mantendrás una comunicación cercana y constante con candidatos y responsables de contratación.
• Gestionarás diferentes procesos de selección de forma simultánea, garantizando una experiencia positiva para los candidatos.
• Participarás en iniciativas de mejora continua y optimización de los procesos de selección.
• Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles IT, preferiblemente en consultoría tecnológica o empresas de servicios IT.
• Experiencia demostrable en búsqueda directa y captación de talento tecnológico.
• Buen conocimiento del mercado IT y de los principales perfiles y tecnologías.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas ATS/CRM.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aportar nuevas ideas.
• Incorporación a un equipo dinámico, colaborativo y especializado en talento tecnológico.
• Autonomía para gestionar tus procesos y aportar tu experiencia.
• Un entorno donde valoramos la iniciativa, el compromiso y el trabajo en equipo.
• Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

¿Te unes al equipo?

Si tienes experiencia en selección IT, te apasiona descubrir talento y buscas un nuevo reto profesional, ¡nos encantará conocerte!