Técnico/a de Recursos Humanos

Dest People; La Coruña; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución atractiva

Horario flexible

Jornada intensiva en verano

Cheque gourmet

Job summary

Dest People, ubicada en A Coruña, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para liderar y desarrollar la función de Personas, alineando talento con objetivos de negocio. El puesto implica gestionar la administración laboral, documentación y relaciones con la asesoría, manteniendo un enfoque estratégico para apoyar a la Dirección.

Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y horario flexible. Se valorará experiencia ≥2 años y formación específica en RRHH o áreas afines.

Qualifications

• Licenciatura o grado en Derecho, Psicología, RRLL, o ADE.
• Deseable Máster en RRHH.
• Experiencia de ≥2 años en funciones del puesto RRHH.

Responsibilities

• Liderar la planificación de necesidades de personal y supervisar procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo del talento.
• Coordinar la administración laboral en colaboración con la asesoría externa y garantizar el cumplimiento normativo.
• Supervisar la gestión documental y la calidad de la información de personas para fiabilidad de datos.
• Monitorear indicadores clave y liderar la mejora continua de la función de Personas.
• Impulsar políticas y proyectos de organización y gestión de personas para alinear con valores y objetivos.
• Elaborar informes ejecutivos para Dirección General y participar en decisiones estratégicas de capital humano.

Skills

Habilidades Relacionales

Orientación a Cliente Interno

Orientación a Resultados

Education

Licenciatura/Grado en Derecho

Licenciatura/Grado en Psicología

Relaciones Laborales

ADE

Job description

Presentación Empresa

Nuestro cliente es una compañía del sector tecnológico que necesita incorporar a un/aTÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para llevar a cabo lacoordinación, desarrollo y gestión integral del área de personas, desde su central en el centro de A Coruña.

Misión del Puesto

Su misión será liderar y desarrollar la función de Personas de la compañía, garantizando una gestión eficiente del talento, la organización y la administración laboral, alineando las necesidades de las personas con los objetivos de negocio y proporcionando soporte estratégico a la Dirección para contribuir al crecimiento sostenible, el desarrollo de los equipos y la consolidación de una cultura organizativa sólida.

Funciones y Responsabilidades

• Liderar la planificación de necesidades de personal y supervisar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo del talento, garantizando una estructura organizativa adecuada a las necesidades de crecimiento de la compañía y una experiencia de empleado alineada con la cultura corporativa.

• Coordinar la administración laboral en colaboración con la asesoría externa, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta gestión documental y la adecuada aplicación de la legislación laboral.

• Supervisar la gestión documental, los procesos administrativos de RR. HH. y la calidad de la información de personas, asegurando la fiabilidad de los datos y la eficiencia operativa del área.

• Monitorizar indicadores clave y liderar la mejora continua de la función de Personas, optimizando procesos, fomentando una cultura organizativa sólida y asegurando una experiencia positiva para empleados y managers.

• Impulsar políticas, procedimientos y proyectos de organización y gestión de personas, promoviendo la transformación cultural, el compromiso de los equipos y la alineación con los valores y objetivos de la compañía.

• Elaborar informes ejecutivos para Dirección General y participar en la definición de decisiones estratégicas relacionadas con la organización y el capital humano, actuando como interlocutor de referencia en materia de Personas.

Dependencia Jerárquica: Dirección General.

Años de Experiencia en puesto similar>> 2 años.

Formación y Competencias Técnicas

• Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o afines.

• Deseable Formación de Postgrado o Máster en RRHH.

• Experiencia de más de 2 años en funciones del puesto.

Competencia Clave

• Competencia vinculada a las Habilidades Relacionales y de Comunicación.

• Orientación a Cliente Interno.

• Competencias vinculadas a la Orientación a Resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía referente en el sector tecnológico que te ofrecerá un contrato indefinido e incorporarte a un proyecto sólido y con desarrollo profesional.

• Un paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.

• Horario flexible de entrada y salida.

• Jornada intensiva en verano.

• Cheque gourmet.