IT Talent Acquisition Officer - Madrid, España

Astek; Madrid; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Astek en Madrid busca un IT Talent Acquisition Officer para unirse a nuestro equipo de selección IT. Reclutamos consultores para clientes externos y gestionamos fuentes de reclutamiento, entrevistas, pruebas técnicas y elaboración de informes de candidatura.

La posición implica desarrollo de talento, apoyo al proceso de contratación e incorporación, y seguimiento post-incorporación. Se trabajará en un entorno internacional con modalidad híbrida.

Qualifications

• Tienes un grado superior o máster en RR. HH y/o escuela de negocios.
• Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos.
• Capacidad para trabajar en equipo, ser organizado y proactivo.

Responsabilités

• Selección y reclutamiento de perfiles técnicos y staff para clientes externos.
• Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento.
• Análisis de peticiones de selección y coordinación con el área comercial.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicación de pruebas técnicas y de competencias.
• Elaboración de informes de candidatura para clientes.
• Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos.
• Apoyo al proceso de contratación e incorporación, y seguimiento post-incorporación.

Connaissances

Selección de perfiles tecnológicos

Trabajo en equipo

Organización

Proactividad

Comunicación

Formation

Grado superior o máster en RR. HH / escuela de negocios

Description du poste

¿Qué vamos a realizar juntos?

¿Estás buscando un nuevo reto en Madrid con un equipo internacional donde puedas tener un impacto real en la empresa?

Únase a nosotros

Estamos buscando un IT Talent Acquisition Officer que se una a nuestro equipo de selección IT.

¿Qué ofrecemos?

¡Tu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores!

¿Qué harás?

• Selección:
• Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para la cobertura de vacantes en clientes externos.
• Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento.
• Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicación de pruebas técnicas y de competencias.
• Elaboración de informes de candidatura para clientes.
• Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos.
• Desarrollo de talento:
• Apoyo al proceso de contratación e incorporación.
• Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto.
• Propuesta de mejoras en procesos de RR. HH.

¿Qué buscamos?

• Tienes un grado superior o máster en una escuela de negocios y/o un curso de RR. HH.
• Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT.
• Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a y proactivo/a.

¿Tu personalidad?

• Sociable, vivaz y elocuente; no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones.
• Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución.
• Te apasiona la selección de perfiles tecnológicos y buscas encontrar el mejor talento.

¿Por qué unirte a nosotr@s?

• Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución
• Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees
• Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.
• Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos.
• Modalidad de trabajo híbrido. aunque te queda mucho por descubrir!