Human Resources Business Partner

North Search Talent Powerhouse; Aragón; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Una consultoría de talento global está buscando un HRBP para asegurar el funcionamiento eficaz de los protocolos de recursos humanos. Este rol implica la gestión de proyectos de innovación, análisis de datos, y la administración de personal. El candidato ideal debe contar con formación en carreras afines, un alto nivel de inglés y mínimo 3 años de experiencia en una posición similar. Se ofrece un entono laboral inclusivo y basado en valores.

Qualifications

• Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar.
• Nivel alto de inglés.

Responsibilities

• Implantación de dashboard basado en personas y KPI mensuales.
• Liderar proyectos de innovación relacionados con el rendimiento del talento.
• Gestionar procesos de adquisición de talento.

Skills

Liderazgo enfocado en personas

Comunicación constructiva

Análisis de información

Gestión de desempeño

Mejora continua

Trabajo en equipo

Education

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresa, psicología o similar

Job description

Overview

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector alimentación, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varios centros de producción en España, estando una de las plantas en Aragón.

Responsibilities

Dentro del equipo de people, buscamos un HRBP, el cual, asegurará el correcto funcionamiento en materia de personas y protocolos de todo el HC, destancado las siguientes responsabilidades:

• Implantación de dashboard basado en personas, con recogida de datos y reporte posterior de KPI mensuales, realización de informes y presentaciones, análisis de dicha información.
• Liderar proyectos de innovación relacionados con talent performance y desarrollo de capacidades.
• Garantizar la eficiencia en los procesos relativos a la administración de personal (nómina, contratación, retribución flexible, etc.) y la correcta aplicación de la normativa laboral, del convenio aplicable y política retributiva.
• Colaborar en la gestión y confección de los presupuestos anuales, hacer seguimiento mensual y proponer acciones de mejora de los indicadores.
• Gestión temas relacionados con Relaciones Laborales y relación con comité de empresa.
• Colaborar en la detección de necesidades de formación de diferentes colectivos.
• Gestionar los procesos de adquisición de talento.
• Realizar seguimiento de la correcta aplicación de medidas de mejora continua.
• Gestión del desempeño y crecimiento del talento interno.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresa, psicología o similar.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar. Valorable experiencia 360 de la función.
• Liderazgo enfocado en personas, con comunicación constructiva y asertiva.
• Pasión por la mejora continua, y eficiencia de procesos.
• Una sólida trayectoria dentro de una compañía en crecimiento y transformación.
• Un equipo de trabajo basado en valores que los definen como empresa.

Commitment & Equality

North Search y nuestro cliente se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo. Invitamos a profesionales de todas las identidades de género, orígenes y capacidades a formar parte de nuestros procesos.

How to apply

• Lleva tu carrera al siguiente nivel: aplica o contáctanos para más información.