HRBP

Thinking People SL; Navarra; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el sector alimentario busca un/a HRBP para su planta en Cáseda, Navarra. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en roles similares, ayudando a la gestión de equipos y en la implementación de políticas de RRHH. Se ofrece un ambiente dinámico con desarrollo profesional y condiciones retributivas competitivas.

Formación

• Experiencia previa de al menos 5 años en funciones de HRBP o similar en entorno industrial.
• Valorable experiencia en compañías multinacionales.
• Valorable experiencia en compañías multinacionales.

Responsabilidades

• Ser referente y socio/a estratégico/a de negocio para áreas productivas.
• Acompañar a los managers en gestión de equipos.
• Implementar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia global.
• Gestionar relaciones laborales y interlocución con representación social.
• Analizar KPIs de RRHH y proponer planes de acción.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en el ámbito de personas, cultura organizativa y clima laboral.
• Analizar KPIs de RRHH y proponer planes de acción orientados a resultados.
• Proyecto estable en una compañía líder y en constante crecimiento internacional.
• Rol estratégico dentro de una planta industrial de referencia en el sector.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y multinacional.

Conocimientos

Visión estratégica

Orientación a negocio

Capacidad de influencia

Análisis de KPIs RRHH

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Máster en áreas asociadas

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a HRBP para Viscofan, empresa multinacional líder mundial en envolturas cárnicas para la industria alimentaria, con planta en Cáseda (Navarra).

¿Qué funciones vas a realizar?

En dependencia de la Dirección de RRHH de Viscofan Spain, te encargarás de:

• Ser referente y socio/a estratégico/a de negocio para las áreas productivas de la planta de Cáseda.
• Acompañar a los managers en la gestión de sus equipos, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento.
• Implementar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia global de la compañía.
• Participar en procesos de selección, formación y planes de desarrollo.
• Gestionar relaciones laborales, interlocución con la representación social y velar por el cumplimiento normativo.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en el ámbito de personas, cultura organizativa y clima laboral.
• Analizar KPIs de RRHH y proponer planes de acción orientados a resultados.
• Proyecto estable en una compañía líder y en constante crecimiento internacional.
• Rol estratégico dentro de una planta industrial de referencia en el sector.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y multinacional.
• Condiciones retributivas competitivas, acordes a la experiencia aportada.

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en áreas asociadas.
• Experiencia previa de al menos 5 años en funciones de HRBP o similar, en entorno industrial.
• Valorable experiencia previa en compañías multinacionales.

Se valorarán candidaturas con visión estratégica, orientación a negocio, cercanía y capacidad de influencia.