Global HR Contracting & Affiliation Leader

Meliá Hotels International; Islas Baleares; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

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Descripción de la vacante

Melia Hotels International ofrece una trayectoria profesional en RRHH para liderar procesos de contratación, afiliación y datos laborales en un grupo con más de 50 sociedades y 15.000 empleados. Buscamos profesional capaz de estandarizar procesos y impulsar la automatización y digitalización.

La posición requiere experiencia en Administración de Personal, diseño de procesos y gestión de equipos multiculturales, con enfoque en cumplimiento normativo y calidad de datos.

Formación

• Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años).
• Liderazgo de equipos o en puestos similares en organizaciones complejas.
• Gestión de datos laborales y cumplimiento normativo.
• Conocimiento de procesos de nómina y movilidad laboral internacional.

Responsabilidades

• Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación de políticas y procedimientos.
• Actuar como referente técnico y funcional ante RRHH y negocio.
• Gestionar contrataciones, afiliaciones y movimientos de empleados.
• Garantizar alta, baja y variaciones de datos ante organismos oficiales.
• Supervisar contratos, anexos y documentación laboral.
• Dirigir procesos de Seguridad Social y movimientos de trabajadores.
• Coordinar con Nómina y otras áreas para asegurar consistencia de datos.
• Liderar movilidad nacional e internacional y cumplimiento LISMI.
• Diseñar y documentar procesos corporativos estandarizados.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de datos

Comunicación

Orientación al cliente interno

Organización

Resolución de problemas

Adaptación al cambio

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar

Herramientas

Excel avanzado

Sistemas de información de RRHH

Descripción del empleo

Melia Hotels International ofrece una trayectoria profesional en RRHH para liderar procesos de contratación, afiliación y datos laborales en un grupo con más de 50 sociedades y 15.000 empleados. Buscamos profesional capaz de estandarizar procesos y impulsar la automatización y digitalización.

La posición requiere experiencia en Administración de Personal, diseño de procesos y gestión de equipos multiculturales, con enfoque en cumplimiento normativo y calidad de datos.