HR Trainee - Meliá Benidorm

Meliá Hotels International; Benidorm; Presencial; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

La posición de HR Trainee en Meliá Benidorm ofrece una puerta de entrada al área de Recursos Humanos dentro de una familia global. Colaborarás en procesos de captación, formación y clima laboral, acompañando a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento.

Requerimos formación en turismo u hospitalidad y nivel de inglés avanzado, junto con motivación, creatividad y buenas habilidades comunicativas. Se busca estudiante o recién graduado para convenio de prácticas en el hotel.

Formación

• Formación relacionada con el turismo u hospitalidad, actualmente estudiando o con posibilidad de prácticas por convenio.
• Inglés avanzado.
• Motivación y ganas de aprender.
• Creatividad y habilidades comunicativas.

Responsabilidades

• Seguimiento de plantillas.
• Identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas y universidades locales para la captación de alumnos y trámites para la firma de convenios de colaboración, con seguimiento de los alumnos (entrevistas de seguimiento).
• Bienvenida, seguimiento y apoyo al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.
• Colaborar en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en coordinación con HR Partner o HR CO.
• Apoyar a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos y en la detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.
• Realizar sondeos telefónicos de candidatos, entrevistas e informes de feedback.
• Realizar seguimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima.

Educación

Formación relacionada con el turismo u hospitalidad

Inglés avanzado

Motivación y ganas de aprender

Creatividad y habilidades comunicativas

Descripción del empleo

Puestos vacantes: HR Trainee - Meliá Benidorm (41633)

ID de solicitud de puesto41633-Publicado18/09/2026-España-Benidorm-Recursos humanos-Estudiantes & recién graduados

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento.

• Seguimiento de plantillas.
• Realiza la identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos y trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración y lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento)
• Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.
• Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente.
• Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento y coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.
• Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido, entrevistas y informes de feedback de candidatos.
• Realiza seguimiento, acciones de mantenimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento.
• Formación relacionada con el turismo u hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio.
• Inglés Avanzado.
• Motivación y ganas de aprender.
• Creatividad y habilidades comunicativas.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".