Gerente de RR. HH.

SMP Automotive Global; Medina de Rioseco; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

SMP Automotive Global busca un/a Head of HR para una planta industrial con 350-400 personas, con responsabilidad global de RR. HH.

y desarrollo organizacional. La persona ideal tendrá experiencia en Relaciones Laborales, gestión de personas, formación, sucesión y desarrollo, y colaborará estrechamente con la dirección y managers para alinear las personas con el negocio y la estrategia de la operación automotriz.

Qualifications

• Experiencia en RR. HH. en entornos industriales.
• Capacidad de gestionar relaciones laborales y negociación
• Conocimiento de legislación laboral española
• Formación y desarrollo de talento

Responsibilities

• Dirigir RR. HH. de planta
• Gestionar relaciones laborales y interlocución con Comité
• Desarrollar talento, planes de desarrollo y sucesión
• Acompañar a managers y equipos
• Analizar indicadores de RR. HH. y costes de personal

Skills

Relaciones Laborales

Gestión de personas

Desarrollo organizacional

Comunicación

Negociación colectiva

Job description

Head of HR | Automotive Manufacturing

¿Te gustaría liderar Recursos Humanos en una planta industrial de 350-400 personas y tener un impacto directo tanto en el negocio como en el desarrollo de la organización?

Buscamos un/a Head of HR con experiencia en entornos industriales y una sólida trayectoria en Relaciones Laborales, gestion de personas y desarrollo organizacional.

La posición formará parte del equipo de dirección de planta y asumirá la responsabilidad global de Recursos Humanos: Relaciones Laborales, talento, formación, desarrollo, organización, selección y acompañamiento a managers.

Buscamos especialmente experiencia en:

• Relaciones Laborales y negociación colectiva.
• Relación con Comité de Empresa y representación sindical.
• Gestión y desarrollo de personas.
• Formación y planes de desarrollo.
• Talento y sucesión.
• Desarrollo y transformación organizacional.
• Indicadores de RR. HH., absentismo, costes de personal, etc.
• Asesoramiento a Dirección y managers.
• Entornos industriales, preferiblemente automoción.

Valoraremos especialmente perfiles que combinen solidez de un HR Manager con buena base en Relaciones Laborales y una visión moderna de Recursos Humanos, con capaces de comunicación y de estar cerca de la operación sin perder la perspectiva estratégica.

Se valorará buen Inglés y experiencia trabajando en organizaciones industriales e internacionales, que serán importantes para la posición.

Si eres un/a profesional de Recursos Humanos acostumbrado/a a trabajar cerca del negocio, las operaciones y las personas, esta puede ser una excelente oportunidad para asumir un proyecto con impacto y responsabilidad real.