Consultor/A Senior De Rrhh (Francés Alto)

Crit; Sevilla; On-site; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Job summary

Crit en Sevilla precisa un/a Técnico/a de Selección con proyección de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.

Se valorará experiencia en reclutamiento, selección y formación, y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se ofrece integración en un proyecto estable en una empresa consolidada y condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento, selección y formación de personal.
• Capacidad para gestionar procesos completos de RRHH.
• Disponibilidad para trabajar en un entorno cercano y humano.

Responsibilities

• Gestión de procesos de reclutamiento y selección.
• Publicación de ofertas y cribado de candidaturas.
• Realización de entrevistas y valoración de candidaturas.
• Colaboración con responsables de área para detectar necesidades.
• Apoyo en formaciones y seguimiento de personal.
• Posible colaboración en tareas administrativas del área laboral.

Skills

Reclutamiento

Selección

Formación

Gestión RRHH

Job description

Descripción Grupo Crit precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal. Funciones principales:

• Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección.
• Publicación de ofertas y criba curricular.
• Realización de entrevistas y valoración de candidaturas.
• Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal.
• Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal.
• Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas.
• Incorporación a una empresa consolidada.
• Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
• Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana.
• Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y