Técnico de RRHH

360 Talent; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración competitiva

Oportunidades de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Un importante grupo de restauración en Madrid está buscando un Técnico de RRHH para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en gestión de políticas de personal y un enfoque sólido en la planificación y selección de personal. Las funciones incluyen la definición de necesidades del personal, reclutamiento, evaluación de desempeño y desarrollo de políticas de recursos humanos. Se ofrece una carrera profesional atractiva y una remuneración competitiva acorde a la experiencia.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en gestión de políticas de personal.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimientos para definir necesidades de personal.

Responsabilidades

• Definir las necesidades de la plantilla en materia de personal.
• Colaborar con el negocio para definir los perfiles a cubrir.
• Gestionar el reclutamiento y selección de personal.
• Definir procesos y políticas de evaluación de desempeño.
• Proponer y desarrollar políticas de gestión de Recursos Humanos.

Conocimientos

Gestión de políticas de personal

Planificación y selección de personal

Reclutamiento

Evaluación de desempeño

Desarrollo de políticas de Recursos Humanos

Educación

Titulación Universitaria

Descripción del empleo

Nuestro cliente, un importante grupo de restauración, con el fin de ampliar el equipo de sus oficinas situadas en Madrid, está buscando un Técnico de RRHH.

Deseamos conocer perfiles con al menos 3 años de experiencia en la gestión de políticas de personal y planificación y selección de personal.

Tus funciones serán las siguientes:

- Definición de las necesidades de la plantilla en materia de personal

- Definición, junto con negocio, de los perfiles a cubrir

- Reclutamiento y selección

- Definición de procesos y políticas de evaluación de desempeño, así como de los planes de carrera; gestión de los cursos de formación

- Proponer y desarrollar políticas de gestión de Recursos Humanos (motivación, planes de retribución, beneficios sociales etc.)

- Titulación Universitaria

- Conocimiento de reclutamiento y selección

Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en grupo empresarial en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional.