Hr Specialist

Adecco (Portugal); Valencia; Hybrid; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Adecco Selección solicita un/a Especialista de Recursos Humanos con foco en ámbito laboral para una organización del sector industrial en Valencia. Desempeñarás funciones de gestión laboral, nóminas y asesoramiento a empleados, trabajando en coordinación con la Dirección de RRHH.

Se busca experiencia en administración de personal, contratación, procesos disciplinarios y procesos de reclutamiento, con disponibilidad para modalidad híbrida y orientación a desarrollo profesional.

Qualifications

• Experiencia en gestión laboral y administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Experiencia en nóminas, cotización e IRPF.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Experiencia en entornos industriales o en crecimiento.

Responsibilities

• Gestión y seguimiento de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales.
• Revisión y validación de nóminas.
• Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización e IRPF.
• Seguimiento y control de documentación laboral.
• Preparación y seguimiento de procedimientos disciplinarios.
• Gestión integral de procesos de selección.
• Coordinación con consultores externos y proveedores de selección.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Definición de perfiles junto con responsables de área.
• Seguimiento de incorporaciones.
• Participación en proyectos de crecimiento y atracción de talento.

Skills

Gestión laboral

Administración de personal

Asesoramiento a empleados

Entrevistas por competencias

Coordinación con consultores externos

Inglés B2

Education

Relaciones Laborales / RR.HH. / Psicología / ADE

Job description

Desde Adecco Selección estamos gestionando un proceso de selección para la incorporación de un/a Especialista de Recursos Humanos con especialización en ámbito laboral en una sólida compañía del sector industrial. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, capaz de actuar como referente interno en materia laboral, aportando asesoramiento, acompañamiento a empleados/as y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa vigente. Si te apasiona el entorno de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una organización con proyección, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y participando tanto en la gestión laboral como en los procesos de selección y crecimiento de la compañía. Funciones principales Área Laboral y Administración de Personal - Gestión y seguimiento de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales. - Revisión y validación de nóminas elaboradas. - Resolución de consultas de empleados/as relacionadas con nómina, cotización, IRPF y condiciones laborales. - Seguimiento y control de documentación laboral. - Preparación y seguimiento de procedimientos disciplinarios. - Gestión integral de procesos de selección. - Coordinación con consultores/as externas y proveedores/as de selección. - Realización de entrevistas por competencias. - Definición de perfiles junto con responsables de área. - Seguimiento de incorporaciones. - Participación en proyectos de crecimiento y atracción de talento.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Conocimiento e interpretación de nóminas, cotización, IRPF y administración de personal.
• Experiencia gestionando incidencias laborales, permisos, maternidades, bajas y procedimientos disciplinarios. Valorable experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento. Experiencia en selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento. Nivel de inglés mínimo B2.

Responsabilidades

• Contratación estable directamente con la empresa cliente.
• Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
• Posibilidad real de desarrollo profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área de RRHH.
• Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo.
• Salario fijo abierto en función de experiencia y conocimientos aportados.