Técnico de RRHH

Fuerte Group; Marbella; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Política salarial competitiva

Ambiente de trabajo único

Planes de carrera y desarrollo

Formación continua e mejora de idiomas

Contrato de sustitución por maternidad

Job summary

Fuerte Group busca un Técnico de RRHH para apoyar y ejecutar políticas del departamento, con enfoque en desarrollo y gestión del talento, descripciones de puestos y cumplimiento normativo. Serás responsable de apoyar procesos de selección, formación y gestión de personal, asegurando confidencialidad y calidad en la documentación.

Ofrecemos entorno profesional de alta exigencia y oportunidades de desarrollo, con contrato de sustitución por maternidad y énfasis en la mejora de idiomas.

Qualifications

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Trabajo Social, preferentemente.
• Formación de postgrado en Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral en puesto similar.
• Inglés nivel B2.
• Movilidad geográfica puntual y carnet de conducir.

Responsibilities

• Elaborar, proponer y ejecutar planes anuales para la superación profesional y desarrollo de mandos y empleados.
• Apoyar en la identificación de necesidades formativas de empleados y departamentos.
• Asesorar en pruebas de selección y participar en procesos para puestos requeridos.
• Elaborar y mantener actualizadas descripciones de funciones de cargos directivos y de toda la empresa.
• Conocer leyes y disposiciones que regulan el derecho laboral y la seguridad y salud laboral.
• Colaborar en la recopilación de incidencias para nómina.
• Confeccionar documentación oficial del departamento y presentarla a organismos.
• Garantizar organización y registro de hechos estadísticos del personal.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de datos personales.

Skills

Gestión del talento

Desarrollo y gestión del talento

Análisis de puestos

Seguridad de la información

Cumplimiento normativo

Education

Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Trabajo Social

Formación de postgrado en Recursos Humanos

Tools

Herramientas de selección de personal

Diseño y evaluación de planes de formación

Job description

Ofrecemos un puesto de Técnico de RRHH para Fuerte Group, serás el/la encargado/a de dar soporte y ejecutar las políticas y procedimientos del Departamento de RRHH, con un enfoque principal en el Desarrollo y Gestión del Talento, la Descripción de Puestos, la Seguridad de la Información y el Cumplimiento Normativo.

Accederás a múltiples ventajas

• Política salarial competitiva.
• Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
• Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
• Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
• Se ofrece contrato de sustitución por maternidad

Tu día a día empezará a sonar así…

• Elaborar, proponer y ejecutar los planes anuales para la superación profesional y desarrollo de los mandos y empleados de la Empresa.
• Apoyar en la identificación de las necesidades formativas de los empleados y departamentos.
• Asesorar en la definición de las pruebas específicas a realizar en los procesos de selección participando en la selección de aquellos puestos para los que sea requerido por el Responsable de Selección y Evaluación del Personal.
• Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de funciones de los cargos de dirección contemplados en el organigrama de la compañía, así como de todos los puestos de trabajo de la misma.
• Conocer las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la seguridad y salud laboral.
• Colaborar en la recopilación y verificación de incidencias mensuales para el correcto procesamiento de la nómina.
• Confeccionar la documentación oficial del departamento de personal, su presentación en plazo ante los organismos competentes.
• Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la empresa y actividad de RRHH.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los empleados de la Empresa.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Requisitos mínimos

Eres Ideal Para El Puesto Si Tienes

• Titulación universitaria preferentemente en Psicología, Pedagogía o Trabajo Social. Formación de postgrado en Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto similar.
• Inglés: Nivel B2.
• Dominio de las herramientas de selección y evaluación de candidatos. Conocimientos del diseño y evaluación de Planes de Formación en empresas. Gestión de recursos humanos por competencias.
• Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio.