Consultor/a RRHH y Prospector Laboral - LHH CTM

Super Deporte; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma innovadora busca un Talent Connector para conectar candidatos con oportunidades laborales. En esta emocionante posición, serás responsable de la prospección de ofertas de empleo, la identificación de nuevas oportunidades y la intermediación con empresas. Tu habilidad para comunicarte efectivamente y trabajar en equipo será clave para el éxito en la recolocación de candidatos. Si te apasiona ayudar a otros a encontrar su camino en el mercado laboral y deseas hacer una diferencia significativa, esta es la oportunidad perfecta para ti. Únete a un entorno colaborativo y dinámico que valora tu contribución.

Formación

• Diplomatura o licenciatura en RRHH, valorable postgrado.
• Inglés nivel alto (C1) y experiencia en selección valorada.

Responsabilidades

• Prospección de ofertas de empleo y captación de candidatos.
• Interlocución con empresas e intermediarios para captar información.
• Impartir talleres sobre el mercado laboral y asesoramiento.

Conocimientos

Planificación y organización

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Preocupación por la calidad

Educación

Diplomatura o licenciatura en RRHH

Postgrado en RRHH

Descripción del empleo

Consultor/a RRHH y Prospector Laboral - LHH CTM

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

1. Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
2. Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
3. Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
4. Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
5. Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
6. Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos.
7. Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras.
8. Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.
9. Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector.
10. Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral.
11. Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
12. Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.
13. Formación a becarios/nuevas incorporaciones.

Requisitos mínimos:

• Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH.
• Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
• Idiomas: inglés nivel alto (C1).
• Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
• Competencias críticas:
• Capacidad de planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva (adecuación y precisión).
• Visión de equipo y actitud colaborativa.
• Preocupación por la calidad.