Assistant Store Manager

Under Armour; Telde; Presencial; EUR 26.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ropa deportiva busca un/a manager de tienda asociado/a en Telde para liderar operaciones y alcanzar objetivos de ventas. Se requiere graduado escolar, experiencia en dirección y habilidades comunicativas. Beneficios incluyen descuentos en productos y oportunidades de desarrollo profesional. Salario de €26,104.30 a €30,672.55 EUR.

Servicios

Descuento para empleados/as en productos Under Armour

Apoyo integral para el bienestar

Oportunidades de crecimiento y avance profesional

Formación

• Experiencia mínima de un año en puestos de dirección, preferiblemente en tiendas.
• Disponibilidad para trabajar a jornada completa, incluyendo fines de semana y festivos.
• Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante el turno.

Responsabilidades

• Ayudar a alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Captar y contratar equipos eficientes.
• Gestionar ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad.

Conocimientos

Fluidez en el idioma local

Capacidades comunicativas

Interés en la tecnología

Educación

Graduado escolar o equivalente

Descripción del empleo

Valores e Innovación

En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial.

Propósito del Rol

Ser el motor de la tienda.

Como manager de tienda asociado, no solo apoyas al director o directora, también contribuyes al liderazgo. Desde las operaciones diarias a asesorar al equipo y alcanzar resultados, tu función será esencial para que la tienda funcione a la perfección y esté centrada en los clientes. ¿Todo listo para liderar, crecer y generar un impacto? ¡Vamos!

Tu Impacto

Confiamos En Nuestros Managers De Tienda Asociados Para

• Ayudar a alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, así como otros objetivos clave de la tienda, en virtud del plan empresarial
• Captar, contratar, asesorar y retener equipos altamente eficientes
• Analizar las tendencias de ventas diarias para tomar decisiones empresariales en tiempo real de forma estratégica
• Gestionar ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad
• Realizar cambios directos de presentación visual para sacar el máximo partido a la estética y cumplir los estándares de organización y captación de la zona de ventas
• Conocer los estándares de prevención de pérdidas, supervisar el cumplimiento de la tienda con las normativas y e impulsar los resultados
• Dirigir o rotar la propiedad de las zonas clave como las de talento, presentación u operaciones, para ganar experiencia en todos los aspectos del negocio
• Apoyar los esfuerzos de omnicanal a través de la promoción de campañas en aplicaciones y redes sociales y concursos para deportistas
• Inculcar al personal la importancia y las finalidades de las competencias básicas de UA y otros comportamientos funcionales
• Reconocer los méritos y el desarrollo de los miembros del personal y recompensarlos por su excelente rendimiento
• Reconocer los problemas de rendimiento de los miembros del personal y solucionarlos
• Comunicar los problemas prioritarios al manager de tienda de manera oportuna y colaborar en la búsqueda de soluciones
• Trabajar codo con codo con tu manager de tienda para reforzar las políticas y los procedimientos de Under Armour
• Realizar cualquier otra tarea asignada por su superior

Calificaciones

Para que tu candidatura sea considerada para este puesto, debes cumplir estos requisitos:

• Tener al menos 18 años
• Graduado escolar o equivalente
• Tener al menos un año de experiencia en puestos de dirección, preferiblemente en tiendas
• Fluidez en el idioma local y nivel básico de inglés oral y escrito
• Estar disponible para trabajar a jornada completa durante la semana, incluso en turnos de tarde, fines de semana y festivos
• Tener facilidad o interés en la tecnología (manejo de diferentes tipos de dispositivos móviles)
• Tener buenas capacidades comunicativas
• Poder permanecer de pie, caminar, agacharse o coger cajas de hasta 12 kg durante cada turno con o sin ayudas
• Conocimiento de la legislación laboral, como por ejemplo las normativas locales aplicables a tu región

Beneficios y Ventajas

Los beneficios incluirán, donde así corresponda, los derechos contemplados en la legislación laboral local (como la seguridad social, las vacaciones remuneradas y las cotizaciones), junto con las prestaciones proporcionadas por la empresa, que pueden incluir lo siguiente, en función de los requisitos y la disponibilidad regionales:

• Descuento para empleados/as en productos Under Armour
• Apoyo integral para el bienestar, incluido el acceso a recursos de salud y bienestar
• Beneficios para la jubilación y seguros adaptados al mercado local
• Programa de asistencia para apoyar al personal en cuestiones laborales, familiares o personales.
• Oportunidades de crecimiento, aprendizaje y avance profesional en nuestros equipos globales
• Oportunidad de optar a la bonificación incentiva mensual
• Ausencias y vacaciones remuneradas

€26,104.30-€30,672.55 EUR

Nuestro Compromiso con la Diversidad

En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: [e-mail].

EEO Statement

Under Armour is an equal opportunity employer. Equal employment opportunity is a fundamental principle of our business. All employees are treated with respect and dignity in the workplace and we believe in fair treatment for all employees.