Assistant Front Office Manager Meliá Sierra Nevada

Meliá Hotels International

Granada

Presencial

EUR 28.000 - 36.000

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Descripción de la vacante

El puesto de Assistant Front Office Manager en Meliá Sierra Nevada (Granada) busca un profesional con al menos 2 años de experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas. Reportarás al Front Office Manager y liderarás el equipo para garantizar un servicio de alta calidad.

Participarás en contratación, formación y evaluación, y gestionarás horarios y la atención a huéspedes VIP. Se priorizará dominio del inglés y disponibilidad para turnos flexibles.

Formación

  • Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4 o 5 estrellas.
  • Dominio del inglés deseable (alto).
  • Capacidad para trabajar en equipo y liderar grupos.
  • Habilidades de comunicación y negociación con huéspedes.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana.

Responsabilidades

  • Asistir al/la FOM en sus misiones operativas, gerenciales y administrativas.
  • Organizar y supervisar el trabajo del equipo de Front Office y asegurar la calidad del servicio.
  • Ayudar a anticipar y optimizar la actividad (horarios, llegadas).
  • Participar en contratación, integración y formación de nuevos empleados.
  • Participar en la evaluación del personal para desarrollar habilidades.
  • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del grupo Meliá Hotels International.
  • Preparar y dar la bienvenida a huéspedes VIP y regulares y garantizar su estancia sin problemas.
  • Proporcionar apoyo al equipo durante picos de actividad y cuando sea necesario.
  • Ayudar al gerente de recepción a resolver quejas y garantizar satisfacción.
  • Participar en acciones de fidelización de clientes.
  • Monitorear desempeño en calidad y ventas y tomar medidas cuando sea necesario.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión de equipos
Habilidades de comunicación
Planificación de turnos
Atención al cliente

Descripción del empleo

Puestos vacantes: Assistant Front Office Manager Meliá Sierra Nevada (41625)

ID de solicitud de puesto41625-Publicado18/09/2026-España-Granada-Recepción-Profesionales de hotel

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  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

¿Qué tendrás que hacer?

  • Asistir al/la FOM en sus diversas misiones (operativas, gerenciales, administrativas...
  • Organizar y supervisar el trabajo del equipo de Front Office y asegurar la calidad de los servicios prestados.
  • Ayudar a FOM a anticipar y optimizar la actividad (gestión de horarios, preparación de llegadas, etc.)
  • Participar en la contratación, integración de nuevos empleados y formación del equipo.
  • Participar en la evaluación de los empleados con el objetivo de desarrollar sus habilidades y hacerlas evolucionar.
  • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del grupo Meliá Hotels International.
  • Preparar y dar la bienvenida a los huéspedes VIP y regulares y asegurarse de que su estancia transcurra sin problemas
  • Proporcionar apoyo al equipo durante los períodos de mayor actividad y cuando sea necesario.
  • Ayudar al gerente de recepción a resolver las quejas de los clientes y garantizar su satisfacción.
  • Participar en acciones de fidelización de cliente.
  • Monitorear el desempeño en términos de calidad y ventas, y tomar medidas si es necesario (Procedimientos y Proyectos).
  • Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4 o 5 estrellas(experiencia de mandos intermedios)
  • Se requiere un horario flexible; debe estar disponible para trabajar en varios turnos, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o días festivos.
  • Nivel de inglés alto. Muy valorable segundo idioma.
  • Liderazgo y gestión de equipos, habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar de manera cohesiva con compañeros de trabajo como parte de un equipo

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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