Abogado especialista en procesos sindicales y RRHH

Manpower Professional; Martorell; On-site; EUR 17,000 - 27,000; Full time

Job summary

Computrabajo en Honduras busca un profesional con experiencia en relaciones laborales para liderar la estrategia laboral de la organización, con disponibilidad para cambios de residencia y vivienda provista.

Se requiere formación en Derecho laboral o Psicología Industrial, manejo de procesos disciplinarios y capacidad para gestionar inspecciones y conciliaciones ante la STSS, así como calcular prestaciones y coordinar con sindicatos.

Qualifications

• Experiencia 5–8 años en relaciones laborales y manejo disciplinario.
• Dominio del Código del Trabajo de Honduras.
• Experiencia ante la STSS y en conciliaciones laborales.
• Conocimiento de cálculo de prestaciones y finiquitos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsibilities

• Gestionar relaciones laborales y sindicales, promoviendo un clima laboral estable y el cumplimiento de la normativa vigente.
• Liderar procesos disciplinarios, audiencias de descargo, elaboración de actas y aplicación de medidas disciplinarias.
• Brindar asesoría en materia laboral a líderes y áreas de negocio.
• Atender inspecciones laborales y representar a la empresa ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
• Gestionar conciliaciones laborales y prevención de conflictos colectivos.
• Administrar contratos colectivos y dar seguimiento a compromisos sindicales.
• Realizar cálculos de prestaciones laborales, finiquitos y análisis de pasivo laboral.
• Elaborar informes técnicos y documentación legal-laboral.
• Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y legislación laboral aplicable.

Skills

Relaciones laborales

Gestión de conflictos

Negociación

Audiencias disciplinarias

Asesoría laboral

Education

Licenciatura en Derecho / Abogado colegiado

Diplomado en Derecho Laboral

Psicología Industrial

Administración de Empresas

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

Se considerarán perfiles que cuenten con disponibilidad de cambio de residencia para Tela. (la empresa brinda vivienda)

¿Te apasiona la gestión de relaciones laborales y la prevención de conflictos en entornos dinámicos? Buscamos un profesional con sólida experiencia en legislación laboral hondureña, relaciones sindicales y manejo de procesos disciplinarios para liderar la estrategia laboral de la organización.

Formación Académica:

Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales (Abogado) con colegiatura vigente.

También se considerarán profesionales en Psicología Industrial o Administración de Empresas con diplomado o especialización en Derecho Laboral.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar relaciones laborales y sindicales, promoviendo un clima laboral estable y el cumplimiento de la normativa vigente.
• Liderar procesos disciplinarios, audiencias de descargo, elaboración de actas y aplicación de medidas disciplinarias.
• Brindar asesoría en materia laboral a líderes y áreas de negocio.
• Atender inspecciones laborales y representar a la empresa ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
• Gestionar conciliaciones laborales y prevención de conflictos colectivos.
• Administrar contratos colectivos y dar seguimiento a compromisos sindicales.
• Realizar cálculos de prestaciones laborales, finiquitos y análisis de pasivo laboral.
• Elaborar informes técnicos y documentación legal-laboral.
• Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y legislación laboral aplicable.

Requisitos:

• Experiencia de 5 a 8 años en relaciones laborales, manejo disciplinario y atención de sindicatos.
• Experiencia en contratos colectivos, conciliaciones laborales y prevención de conflictos sindicales.
• Dominio del Código del Trabajo de Honduras y normativa laboral vigente.
• Experiencia en representación ante la STSS, inspecciones laborales y procesos de conciliación.
• Conocimiento en cálculo de prestaciones, finiquitos y pasivo laboral.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Habilidades de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, confidencialidad e inteligencia emocional.
• Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional.
• Licencia de conducir tipo B vigente.
• Disponibilidad para movilizarse o residir dentro de zonas de operación en Cortés, Atlántida o Yoro.
• Inglés básico a intermedio.