Abogado Laboral Senior: Sindicales & Cumplimiento

Manpower Professional

Martorell

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Résumé du poste

Computrabajo en Honduras busca un profesional con experiencia en relaciones laborales para liderar la estrategia laboral de la organización, con disponibilidad para cambios de residencia y vivienda provista.

Se requiere formación en Derecho laboral o Psicología Industrial, manejo de procesos disciplinarios y capacidad para gestionar inspecciones y conciliaciones ante la STSS, así como calcular prestaciones y coordinar con sindicatos.

Qualifications

  • Experiencia 5–8 años en relaciones laborales y manejo disciplinario.
  • Dominio del Código del Trabajo de Honduras.
  • Experiencia ante la STSS y en conciliaciones laborales.
  • Conocimiento de cálculo de prestaciones y finiquitos.
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsabilités

  • Gestionar relaciones laborales y sindicales, promoviendo un clima laboral estable y el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Liderar procesos disciplinarios, audiencias de descargo, elaboración de actas y aplicación de medidas disciplinarias.
  • Brindar asesoría en materia laboral a líderes y áreas de negocio.
  • Atender inspecciones laborales y representar a la empresa ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
  • Gestionar conciliaciones laborales y prevención de conflictos colectivos.
  • Administrar contratos colectivos y dar seguimiento a compromisos sindicales.
  • Realizar cálculos de prestaciones laborales, finiquitos y análisis de pasivo laboral.
  • Elaborar informes técnicos y documentación legal-laboral.
  • Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y legislación laboral aplicable.

Connaissances

Relaciones laborales
Gestión de conflictos
Negociación
Audiencias disciplinarias
Asesoría laboral

Formation

Licenciatura en Derecho / Abogado colegiado
Diplomado en Derecho Laboral
Psicología Industrial
Administración de Empresas

Outils

Excel
Microsoft Office

Description du poste

Computrabajo en Honduras busca un profesional con experiencia en relaciones laborales para liderar la estrategia laboral de la organización, con disponibilidad para cambios de residencia y vivienda provista.

Se requiere formación en Derecho laboral o Psicología Industrial, manejo de procesos disciplinarios y capacidad para gestionar inspecciones y conciliaciones ante la STSS, así como calcular prestaciones y coordinar con sindicatos.

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