Funciones y Responsabilidades
Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, y el apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.
Habilidades y Competencias Fundamentales
- Conocimiento profundo del derecho mercantil, societario, laboral, fiscal y contractual.
- Capacidad de análisis para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.
- Habilidades de comunicación para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.
- Orientación estratégica alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.
- Proactividad y ética profesional ante posibles problemas, actuando con integridad y confidencialidad.
- Trabajo en equipo colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.
Requisitos del Puesto
- Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.
- Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.
- Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero u otras áreas relevantes.
- Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector.
- Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos e propiedad intelectual.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Negociación efectiva.
- Organización y gestión del tiempo.
- Ética profesional y confidencialidad.
Conocimientos Técnicos
- Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.
- Manejo de contratos y documentos legales.
- Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.
Capacidades Adicionales
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.
- Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.
- Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.
- Actualización constante en legislación y tendencias del sector.
Beneficios
Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
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