Wochenende-Jobs in United States

Standort: Nürnberg, Germany

Willkommen im Hotel Villa Toskana!

Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie zu verwirklichen, bist du bei uns richtig. Bei uns kannst du neue Wege gehen, kreative Ideen einbringen und mit einem leidenschaftlichen Team zusammenarbeiten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!

• Position: Chef de Rang (m/w/d)
• Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
• Arbeitstage: 5-Tage-Woche, kein Teildienst
• Anstellungsart: Vollzeit

• Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und schaffst besondere Momente für unsere Gäste.
• Du realisierst gerne Veranstaltungen, von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
• Du bist für das Wohlbefinden unserer Gäste verantwortlich.
• Du arbeitest in verschiedenen Bereichen, z.B. im Restaurant (à la carte und Veranstaltungen) oder im Eventbereich "La Sala".
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Ordnung und Sauberkeit sind für dich selbstverständlich.
• Du bist ein Teamplayer und motivierst deine Kollegen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie oder Systemgastronomie.
• Engagement und Selbstständigkeit im Service.
• Beratungskompetenz im Food & Beverage.
• Servicementalität und Freude am Umgang mit Gästen.
• Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten.

• Attraktives Gehalt und Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Jahr).
• Performance-orientierter Bonus.
• 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, keine Teildienste, Wochenende frei.
• Urlaubsanspruch: 25-30 Tage je nach Beschäftigungsjahr.
• Mitarbeiterrabatte, z.B. in unseren Hotels und Shops.
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und gute Verkehrsanbindung.
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen.
• Flache Hierarchien, transparente Unternehmenskultur und gemeinsames Feiern (z.B. Mitarbeiterevents).
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm.
• Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen.
• Mitarbeiteruniform je nach Position, Mitarbeiterapartments im Hotel.
• Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant.