IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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TimePartner Group GmbH
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Ein Unternehmen der Verfahrenstechnik in Berg bei Neumarkt in der Oberpfalz sucht eine/n Elektriker/-in, Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder Mechatroniker/-in. Zu den Aufgaben gehören der elektrische Anschluss von Pumpen sowie der mechanische Aufbau von Anlagen. Erwartet wird eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der genannten Berufe und Reisebereitschaft für Montageeinsätze. Das Unternehmen bietet eine Vollzeitstelle an und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Arbeitgeber: Decker Verfahrenstechnik GmbH
Berg bei Neumarkt in der Oberpfalz
Vollzeit
Vor 2 Tagen veröffentlicht
Decker Verfahrenstechnik GmbH ist ein KMU mit Sitz in Berg in der Oberpfalz. Seit über 30 Jahren plant, produziert, vertreibt, montiert und betreut Decker automatisierte Anlagen für die Behandlung von wert- und/oder schwermetallhaltigen Prozess-, Ab- und Grundwässern auf der Basis von Ionenaustauschern sowie Anlagen zur Herstellung von VE-Wasser und Reinstwasser. Das Dienstleistungsangebot umfasst ferner die externe Regeneration der verwendeten Kationen-, Anionen- und Mischbettharze für Kunden im Werk. Decker besitzt eine Zulassung als Fachbetrieb nach WHG, ist DIN ISO 9001:2015 und 14001:2015 zertifiziert und ist Mitglied bei der Deutschen Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V. (DWA). Gestalten Sie die weitere Zukunft von Decker mit als
Elektriker/-in, Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder Mechatroniker/-in (m/w/d)
Für unseren Bereich Werkstatt, Anlagenbau und Montage suchen wir ab sofort motivierte Bewerber/innen, die technisch vielseitig interessiert sind.
Ihr Aufgabengebiet:
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Zeitpunkts Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail an:
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.