Wolf Personalmanagement GmbH
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
NCS GmbH
Diakonie Hamburg
Diakonie Stetten e.V.
Herpel Gebäudereinigung GmbH
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.
Dirk Rossmann GmbH
Deutsche Welle
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Pluspunkt Gmbh
Wackler Group
Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH
Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
JYSK
ecandes Stork, Daum, Lategahn, Schnarre Partnerschaft mbB
Röther Beteiligungs GmbH
NOVUM Management GmbH
Bäckerei Günther GmbH & CO. KG
Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH
Rheinische Gesellschaft fà r Innere Mission and Hilfswerk GmbH
Eine Personalmanagementfirma sucht einen Spezialisten für Marketing-Kommunikation in Eschborn. In Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Markenstrategien und die Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen. Der ideale Kandidat hat ein Marketingstudium und Erfahrung im Brand Marketing, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag befristet in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche).
Aufgaben:
Profil:
Umfeld:
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte auf der Homepage www.wolf-personalmanagement.de über "Online-Bewerbungen" oder per E-Mail an Frau Silke Lengwenus-Renker
* Talent wichtig, Geschlecht egal.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Silke Lengwenus-Renker
Kontakt
wolf personalmanagement
Große Friedberger Str. 42, 60313 Frankfurt am Main
069 92885761
lengwenus-renker@wolf-personalmanagement.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.