Teamleiter jobs in United States

• Strategische und operative Leitung des IT-Operations-Teams mit Fokus auf Infrastruktur, Security und DevOps
• Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der IT-Landschaft (On-Premises, Cloud, Hybrid)
• Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Governance in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung und Optimierung der IT-Sicherheitsarchitektur sowie Umsetzung von Compliance-Vorgaben
• Überwachung und Steuerung der Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierungsumgebungen und Cloud-Dienste
• Verantwortung für Backup- und Recovery-Konzepte sowie Disaster-Recovery-Strategien
• Weiterentwicklung und Automatisierung von IT-Prozessen mit modernen DevOps-Tools (Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes)
• Aufbau und Optimierung von Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen für eine proaktive IT-Überwachung
• Steuerung von IT-Projekten, Koordination externer Dienstleister und Optimierung interner Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Services
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des IT-Teams, inklusive Karriereplanung und Kompetenzaufbau

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Operations, IT-Infrastruktur oder DevOps
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Netzwerktechnik, Virtualisierung (Proxmox, VMware) und Cloud-Diensten (Microsoft 365, Entra ID)
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
• Stark ausgeprägte Kenntnisse in IT-Security, Firewall-Management und Endpoint Protection
• Praktische Erfahrung mit Automatisierungstechnologien, Configuration Management und CI/CD-Pipelines
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, IT-Projekte effizient zu planen und umzusetzen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung mit IT-Governance, Compliance (BSI, BAIT, DORA) und Audit-Vorbereitungen von Vorteil
• Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Finanzdienstleistungsumfeld oder die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Einflussmöglichkeit auf die IT-Strategie
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Strukturierte Einarbeitung mit einem individuellen Onboarding-Programm und einer offenen Unternehmenskultur
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen und Trainings
• Betriebliche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Unterstützung für nachhaltige Mobilität, z. B. Fahrrad-Leasing oder Zuschüsse für den ÖPNV
• Mitarbeitervergünstigungen und ein Bonusprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Kostenlose Getränke und frisches Obst sowie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Austauschs

Die MODULAT LEASING AG ist ein in über 40 Jahren erfolgreich gewachsenes mittelständisches Familienunternehmen. Unabhängig von Herstellern und Banken, bieten wir über den deutschen Fachhandel Small-Ticket-Leasing für Privat- und Businesskunden an. Ein weiterer bedeutender Unternehmenszweig ist Leasing per Gehaltsumwandlung: Mitarbeiter*innen wandeln Gehalt in E-Bikes, E-Roller oder E-Scooter um. Wir überzeugen mit transparenten Prozessen, innovativen Plattformen und einem starken Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit. Wir arbeiten mit unseren ca. 70 Mitarbeiter*innen in firmeneigenen Immobilien mit großzügigen Büros sehr zentral zwischen Aegi und Hauptbahnhof gelegen.