Teamlead HR Operations

Coolblue; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coolblue sucht einen Teamlead HR Operations in Düsseldorf, der das Payroll-Team leitet und Prozesse aktiv gestaltet. Mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht tragen Sie zur Expansion von Coolblue in Deutschland bei. Flexible Arbeitszeiten und ein marktkonformes Gehalt erwarten Sie.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

Corporate Benefits

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

10% Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-Programm

Kreative Office-Räume

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams.
• Festlegung und Erreichung von Teamzielen.
• Zusammenarbeit mit HR Advice, HR Systems und Recruitment.
• Unterstützung bei komplexen Anfragen und Projekten.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Prozessoptimierung

Kommunikation

Jobbeschreibung

Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zur Expansion von Coolblue in Deutschland bei.

Wie werde ich Teamlead HR Operations bei Coolblue?

Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zur Expansion von Coolblue in Deutschland bei.

Das machst du gerne

• Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Kollegendienst- und Payroll-Mitarbeitenden.
• Mit der Lead HR Germany legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden.
• Gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie HR Advice, HR Systems und Recruitment, ist dir wichtig.
• Du unterstützt bei komplexen Anfragen und übernimmst Verantwortung in Projekten.
• Du suchst ständig nach Möglichkeiten, HR-Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue zu optimieren, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Hierin erkennst du dich

• Mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR-Bereich.
• Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Bereitschaft, einmal im Monat zum Hauptsitz nach Rotterdam zu reisen.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Benefits

Neben einem marktkonformen Gehalt inklusive Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue-Sortiment, bietet Coolblue eine einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen: Onboarding-Programm und viele Kaffee-Dates zum Kennenlernen und Networken. Du bringst dich aktiv bei uns ein.
• Flexibel: Flexible Arbeitszeiten, eigener Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz für hybrides Arbeiten.
• Ungewöhnlich: Kreative Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen, die deinen Spirit fördern. Teile deine außergewöhnlichen Ideen mit uns.
• Einfach begeistern: Wir setzen alles daran, unsere Kund*innen und Mitarbeitenden zum Lächeln zu bringen. Dafür erhältst du Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).