Contime GmbH
Workwise GmbH
Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions GmbH
Workwise GmbH
Workwise GmbH
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Connect with headhunters to apply for similar jobstalentbee – Personalberatung Dirk Blum
PlanET Biogas Group GmbH
Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
DRK Kreisverband Weißenfels e.V.
Stiftung Digitale Chancen
Schwertfels Consulting GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
JKL GmbH
Ein Montage- und Personaldienstleister in Würzburg sucht einen Elektroniker (m/w/d) für die Vor- und Endmontage. Sie analysieren Funktionszusammenhänge, installieren sowie programmieren Systeme und arbeiten strukturiert. Erforderlich sind eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in der Anlagentechnik. Das Unternehmen bietet eine übertarifliche Entlohnung und zahlreiche Benefits.
Die Firmengruppe Contime ist ein bundes- und weltweit agierender Montage- und Personaldienstleister für den Maschinen- und Anlagenbau. Nicht nur unser Know How aus nationalen und internationalen Montagen ist Garant für unseren Erfolg, auch unser Einsatz in regionalen Werksbetreuungen bildet das Vertrauen unserer Mitarbeiter und Kunden in uns. Dies spiegeln auch die langjährigen und vor allem zufriedenen Mitarbeiter in unserem Unternehmen wider.
ID:587
Einsatzort:Würzburg
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Im Auftrag unseres Kunden, sind wir auf der suche nach
Elektronikern (m/w/d)
für die Vor- und Endmontage in Würzburg.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie sich in wenigen Schritten.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ein zukünftiges Kennenlernen.
Contime GmbH
Friedrich-Bergius-Ring 11
D-97076 Würzburg
Fon 0931 / 32930612
E-Mail: p.heilsberg@contime.net
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.