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Velenosi&Meredith
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Ein mittelständisches IT-Unternehmen in München sucht einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d) mit Kenntnissen in Java über Spring Boot oder Angular. Du wirst in verschiedenen Projekten aktiv mitarbeiten und deine Fähigkeiten in Frontend und Backend einbringen. Ein eingeschriebener Student im IT-Bereich und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.
Nice-to-haves: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einer der genannten Technologien in der Softwareentwicklung gesammelt, sei es im Rahmen Deines Studiums oder in der Praxis. Zudem bist Du ambitioniert und hast Lust, Dich in neue Themengebiete und Technologien einzuarbeiten.
Als mittelständisches IT-Unternehmen mit derzeit rund 75 Mitarbeitenden bestehen wir seit unserer Gründung im Jahr 2000. Bei uns findest Du daher die passende Mischung aus etabliertem Unternehmen und Startup-Feeling mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Organisationsstrukturen. Zudem kannst Du bei uns spannende Projekte aus verschiedenen Branchen, wie bspw. Pharma / Life Science, Automotive, Event / Hotellerie und E-Commerce, aktiv mitgestalten. Dabei sind unsere Kunden so vielfältig wie wir selbst – vom Startup bis zum Konzern ist alles dabei. Für uns sind Themen wie eine entspannte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten genau so selbstverständlich wie eine attraktive, an Deine persönlichen Ziele angepasste Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen – den obligatorischen Startup-Kicker und einen Getränkeservice gibt es ebenfalls on top. Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns unterstützen. Folgend findest Du unsere aktuell offenen Vakanzen – melde Dich gerne auch, wenn gerade nicht die passende Stelle dabei ist und lass uns gemeinsam sehen, ob wir eine Einsatzmöglichkeit für Dich finden. Bei allen Fragen rund um Deine Bewerbung, die BITS oder Deinen Einstiegsmöglichkeiten bei uns kannst Du Dich gerne an Thomas und Nico wenden.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.