Sozial jobs in United States
Erzieher m/w/d Krippenbereich
Ausgabekraft/Küchenhilfe m/w/d in Teilzeit
Economics & Cross Asset Specialist (d/m/w)
Psychologist social pediatric center (m/f/d)
Bundesfreiwillige/n (m/w/d) für das Ludwigsburg Museum 2025
Auszubildende/n (m/w/d) Hauswirtschafter/in
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Projektleiter technisches Immobilienmanagement (m/w/d)
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMesner/in (m/w/d) mit Hausmeistertätigkeit 50 % für die Evangelische Magdalenenkirchengemeinde
Mitarbeiter Kasse / Info - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit
Fachberater/-in Eingliederungshilfe nach SGB IX für behinderte Volljährige (m,w,d)
Mitarbeiter Logistik / Warenverräumung - auch Quereinsteiger (m/w/d)
Sachbearbeiter*innen für die Bauaufsicht
Fachreferentin/ Fachreferent (m/w/d) für die Nationale Präventionskonferenz
Sachbearbeiter/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)
Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d)
Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogen (m/w/d)
Referent (m/w/d) der Technischen Geschäftsführung – Fokus auf Projekt- und Changemanagement im [...]
Corporate Social Responsibility Manager (m/w/d)
Integrationshelfer / Schulbegleiter / Pädagogische Hilfs- / Fachkraft 20-25 h/Wo, Merseburg (m/w/d)
Kalkulator (m/w/d) Elektrotechnik
Ärztin*Arzt, Fachärztin*Facharzt, Fachärztin*Facharzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)
Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)/Teilzeit
Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren (m/w/div)
Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Erzieher m/w/d Krippenbereich
- Augsburg
- Vollzeit
- Familienzentrum Peter & Paul
Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen etwas bewegen möchten!
Für unser Familienzentrum Peter & Paul suchen wir Sie als Erzieher m/w/d für den Krippenbereich in Augsburg.
Die Stelle ist ab 01.06.2025 in Vollzeit (39 Stunden) unbefristet zu besetzen.
- Betreuung, Bildung und Förderung von Krippenkindern
- Vernetzungsarbeit
- Offenheit für interkulturelle und inklusive Vielfalt
- Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Teamarbeit und Teamgestaltung
Um als Erzieher m/w/d im Krippenbereich bei uns tätig zu werden, sollten Sie idealerweise folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen:
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Krippenbereich
- Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklung
- Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Urlaubstage sowie Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Dienstradleasing über JobRad
Familienzentrum Peter & Paul
Ihr Ansprechpartner:
Katharina Grimm
Tel.:
Zum Familienzentrum Peter & Paul im Stadtteil Augsburg-Oberhausen gehören eine integrative Kindertagesstätte mit Hort, Kindergarten und Kinderkrippe sowie ein Familienstützpunkt. Wir sind eine familienunterstützende, -stärkende und -ergänzende Bildungsstätte für Kinder und Eltern in unserem Sozialraum. Träger des Familienzentrums ist das Frère-Roger-Kinderzentrum, eine Tochter der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Die KJF Augsburg ist einer der größten Arbeitgeber im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.kita-augsburg.de
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg – wir freuen uns auf Sie!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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